Rejestr zmian

Wersje

Opis

Akcje

2018-10-05 11:51:33

t-olszewski t-olszewski

Pole	Przed	Po
id	puste	1736377
user_id	puste	799988
fobject_id	puste	436160
resource_id	puste	350
model	puste	Joboffer
foreign_id	puste	6543
_attachment	puste	1
_active	puste	1

2018-10-05 11:51:33

t-olszewski t-olszewski

Załączono plik 448551

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
id	puste	1736378
user_id	puste	799988
fobject_id	puste	448551
resource_id	puste	350
model	puste	Joboffer
foreign_id	puste	6543
_attachment	puste	1
_active	puste	1

2018-09-10 13:51:55

Iga Maluszycka

Utworzono ofertę pracy 6543 o nazwie 'Podinspektor w Referacie Spraw Obywatelskich'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
id	puste	6543
name	puste	Podinspektor w Referacie Spraw Obywatelskich
short	puste	Podinspektor w Referacie Spraw Obywatelskich
full	puste	URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE Plac Wolności 25 59-170 Przemków OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY (zatrudnienie od 01.10.2018 r.) podinspektorw Referacie Spraw Obywatelskich 1. Wymagania niezbędne: wykształcenie: wyższe lub średnie, doświadczenie zawodowe min 3lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, 2. Wymagania dodatkowe: a) preferowane wykształcenie wyższe administracyjne, mile widziane administracjalub pokrewne, b) mile widziane doświadczenie w pracy w jst, w tym na pokrewnych stanowiskach, c) znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, o swobodzie działalności gospodarczej, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych do w/w ustaw, d) znajomość oprogramowaniaLotus Notes, KLEOPATRA, SIGIDkadry i płace, PŁATNIK, e) kreatywność, f) odporność na stres, g) łatwość podejmowania decyzji, h) umiejętność pracy w zespole, i) komunikatywność, j) sprawna i efektywna organizacja pracy, k) prawo jazdy kat. B i praktyczna umiejętność jazdy samochodem, l) umiejętność obsługi komputera i pakietów biurowych, m) łatwość nawiązywania kontaktów, n) zdolności interpersonalne, o) wysoka kultura osobista. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: A. Zadania główne: 1. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z gospodarką lokalami, a w szczególności spraw wynikających z ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego ( Dz. U. z 2005, Nr 31, poz. 266 ze zm. ): a) zarządzanie budynkami mieszkalnymi (lokalami) stanowiącymi własność organów samorządu gminnego, b) usuwanie skutków samowoli lokalowej, c) załatwianie spraw dotyczących zamiany lokali, d) wskazywanie do zasiedlenia lokali mieszkalnych, socjalnych i zamiennych, e) obsługa komisji mieszkaniowych, przydziały lokali mieszkalnych i socjalnych. 2. Prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem działalności gospodarczej wynikających z ustawy z dnia 02 lipca 2004 o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z2018r. poz. 107, 398). 3. Prowadzenie spraw dotyczących funkcjonowania targowisk. 4. Wydawanie zezwoleń na transport specjalny i regularny na terenie gminy. 5. Wydawanie i cofanie zezwoleń na sprzedaż i podawanie alkoholu. 6. Nadzór nad instytucjami kultury Gminy Przemków. 7. Nadzorowanie realizacji zadań z zakresu kultury fizycznej i sportu. 8. Współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. 2018, poz. 450 ze zm.). 9. Współdziałanie z organami Policji w zakresie zabezpieczenia mienia społecznego oraz porządku publicznego. 10. Pokrywanie kosztów przewozu osób podlegających przymusowej hospitalizacji lub izolacji i kosztów przejazdu do zakładu społecznego służby zdrowia osób podlegających przymusowemu leczeniu lub przymusowym badaniom stanu zdrowia. 11. Prowadzenie całości spraw związanych z akcją kurierską, w tym: - szkolenia pracowników Urzędu wykonujących obowiązki łaczników i wykonawców, - utrzymywanie w ciągłej aktualności wymaganej dokumentacji akcji kurierskiej. 12. Prowadzenie spraw związanych z obowiązkiem świadczeń na rzecz obronności. 13. Wykonywanie obowiązków pełnomocnika – koordynatora gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, obsługa merytoryczna komisji ds. przeciwdziałania alkoholizmowi. 14. Wykonywanie zadań Pełnomocnika Burmistrza ds. informacji niejawnych. 15. Prowadzenie spraw z zakresu realizacji zadań związanych z uprawnieniami i obowiązkami organu wykonawczego gminy określonymi w ustawie o powszechnym obowiązku obrony RP i aktach wykonawczych do tej ustawy. 16. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych gminy, w tym: - prowadzenie ewidencji czasu pracy osób zatrudnionych, - prowadzenie statystyki dotyczącej zatrudnienia, - prowadzenie ewidencji szkoleń pracowników, - prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów pracowniczych, - prowadzenie spraw związanych z przechodzeniem na emerytury i renty. - realizowanie programu „Płatnik” w związku z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz zawartymi umowami cywilnoprawnymi. - prowadzenie spraw socjalnych pracowników (pożyczki mieszkaniowe i inne świadczenia wynikające z Regulaminu świadczeń socjalnych). 17. Obsługa Biuletynu Informacji Publicznej. 18. Współdziałanie z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. 19. Realizacja zadań z zakresu prac społecznie użytecznych. 20. Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności inspektora ds. ewidencji ludności 21. Inne, zlecone przez kierownika referatu spraw obywatelskich, w tym pełnienie dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami. B. Zadania okresowe: 1. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych, w tym związanych z prawidłową realizacją zakresu, nieprzewidzianych w pkt A. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Informacja o warunkach pracy: Budynek z podjazdem. Praca na I piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych na parterze budynku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. 4. Wymagane dokumenty: list motywacyjny, życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie, oryginał kwestionariusza osobowego, kserokopie świadectw pracy, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko oraz przyszłych rekrutacjiprzez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody. Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”. h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, i) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, j) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznejPlatformyUsług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESPw przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.: Urząd Miejski w Przemkowie Plac Wolności 25 59-170 Przemków z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: podinspektoraw Referacie Spraw Obywatelskichw terminie do dnia 20 września 2018r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu. W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej. Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej. Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór. KLAUZULA INFORMACYJNA o przetwarzaniu danych osobowych dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl) 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach: · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO); 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą: a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych: · Dostawcy programów i usług informatycznych. b) podmioty uprawnione przepisami prawa. c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat. 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych). 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem. 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. BURMISTRZ Jerzy Szczupak
education	puste	2
user_id	puste	1073504
resource_id	puste	350
language_id	puste	1
occupation	puste	Podinspektor w Referacie Spraw Obywatelskich
deadline	puste	2018-09-20
publishfrom	puste	2018-09-10
publishto	puste	2019-03-31
slug	puste	podinspektor-w-referacie-spraw-obywatelskich

2018-09-10 13:53:41

Iga Maluszycka

Pole full zmieniło wartość z ' URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE Plac Wolności 25 59-170 Przemków   OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY (zatrudnienie od 01.10.2018 r.) <h6 align="center" class="western" style="font-weight: normal"> podinspektor w Referacie Spraw Obywatelskich  </h6>   1. Wymagania niezbędne:   <ol type="a"> <li> wykształcenie: wyższe lub średnie, </li> <li> doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany, </li> <li> obywatelstwo polskie, </li> <li> pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, </li> <li> brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, </li> <li> nieposzlakowana opinia, </li> </ol> 2. Wymagania dodatkowe: a) preferowane wykształcenie wyższe administracyjne, mile widziane administracja lub pokrewne, b) mile widziane doświadczenie w pracy w jst, w tym na pokrewnych stanowiskach, c) znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, o swobodzie działalności gospodarczej, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych do w/w ustaw, d) znajomość oprogramowania Lotus Notes, KLEOPATRA, SIGID kadry i płace, PŁATNIK, e) kreatywność, f) odporność na stres, g) łatwość podejmowania decyzji, h) umiejętność pracy w zespole, i) komunikatywność, j) sprawna i efektywna organizacja pracy, k) prawo jazdy kat. B i praktyczna umiejętność jazdy samochodem, l) umiejętność obsługi komputera i pakietów biurowych, m) łatwość nawiązywania kontaktów, n) zdolności interpersonalne, o) wysoka kultura osobista.   3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:   A. Zadania główne: 1. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z gospodarką lokalami, a w szczególności spraw wynikających z ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego ( Dz. U. z 2005, Nr 31, poz. 266 ze zm. ): a) zarządzanie budynkami mieszkalnymi (lokalami) stanowiącymi własność organów samorządu gminnego, b) usuwanie skutków samowoli lokalowej, c) załatwianie spraw dotyczących zamiany lokali, d) wskazywanie do zasiedlenia lokali mieszkalnych, socjalnych i zamiennych, e) obsługa komisji mieszkaniowych, przydziały lokali mieszkalnych i socjalnych. 2. Prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem działalności gospodarczej wynikających z ustawy z dnia 02 lipca 2004 o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2018 r. poz. 107, 398). 3. Prowadzenie spraw dotyczących funkcjonowania targowisk. 4. Wydawanie zezwoleń na transport specjalny i regularny na terenie gminy. 5. Wydawanie i cofanie zezwoleń na sprzedaż i podawanie alkoholu. 6. Nadzór nad instytucjami kultury Gminy Przemków. 7. Nadzorowanie realizacji zadań z zakresu kultury fizycznej i sportu. 8. Współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. 2018, poz. 450 ze zm.). 9. Współdziałanie z organami Policji w zakresie zabezpieczenia mienia społecznego oraz porządku publicznego. 10. Pokrywanie kosztów przewozu osób podlegających przymusowej hospitalizacji lub izolacji i kosztów przejazdu do zakładu społecznego służby zdrowia osób podlegających przymusowemu leczeniu lub przymusowym badaniom stanu zdrowia. 11. Prowadzenie całości spraw związanych z akcją kurierską, w tym: - szkolenia pracowników Urzędu wykonujących obowiązki łaczników i wykonawców, - utrzymywanie w ciągłej aktualności wymaganej dokumentacji akcji kurierskiej. 12. Prowadzenie spraw związanych z obowiązkiem świadczeń na rzecz obronności. 13. Wykonywanie obowiązków pełnomocnika – koordynatora gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, obsługa merytoryczna komisji ds. przeciwdziałania alkoholizmowi. 14. Wykonywanie zadań Pełnomocnika Burmistrza ds. informacji niejawnych. 15. Prowadzenie spraw z zakresu realizacji zadań związanych z uprawnieniami i obowiązkami organu wykonawczego gminy określonymi w ustawie o powszechnym obowiązku obrony RP i aktach wykonawczych do tej ustawy. 16. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych gminy, w tym: - prowadzenie ewidencji czasu pracy osób zatrudnionych, - prowadzenie statystyki dotyczącej zatrudnienia, - prowadzenie ewidencji szkoleń pracowników, - prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów pracowniczych, - prowadzenie spraw związanych z przechodzeniem na emerytury i renty. - realizowanie programu &bdquo;Płatnik” w związku z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz zawartymi umowami cywilnoprawnymi. - prowadzenie spraw socjalnych pracowników (pożyczki mieszkaniowe i inne świadczenia wynikające z Regulaminu świadczeń socjalnych). 17. Obsługa Biuletynu Informacji Publicznej. 18. Współdziałanie z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. 19. Realizacja zadań z zakresu prac społecznie użytecznych. 20. Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności inspektora ds. ewidencji ludności 21. Inne, zlecone przez kierownika referatu spraw obywatelskich, w tym pełnienie dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami. B. Zadania okresowe: 1. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych, w tym związanych z prawidłową realizacją zakresu, nieprzewidzianych w pkt A.   Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Informacja o warunkach pracy: Budynek z podjazdem. Praca na I piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych na parterze budynku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.   4. Wymagane dokumenty: <ol type="a"> <li> list motywacyjny, </li> <li> życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, </li> <li> kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie, </li> <li> oryginał kwestionariusza osobowego, </li> <li> kserokopie świadectw pracy, </li> <li> kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, </li> <li> oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: </li> </ol> <a name="_GoBack"></a> &bdquo;Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko oraz przyszłych rekrutacji przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody. Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”. h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, i) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, j) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.   <a name="storagesBoxesForm:dataTblstoragesBoxesGrid:columnDataModelstoragesBoxesGrid:0:00:cellValue"></a> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:   Urząd Miejski w Przemkowie Plac Wolności 25 59-170 Przemków   z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: podinspektora w Referacie Spraw Obywatelskich w terminie do dnia 20 września 2018r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.   W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.   Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej. Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej. Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.     KLAUZULA INFORMACYJNA o przetwarzaniu danych osobowych dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:   1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl) 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach: · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO); 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą: a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych: · Dostawcy programów i usług informatycznych. b) podmioty uprawnione przepisami prawa. c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat. 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych). 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem. 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.       BURMISTRZ   Jerzy Szczupak ' na ' URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE Plac Wolności 25 59-170 Przemków   OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY (zatrudnienie od 01.10.2018 r.) <h6 align="center" class="western" style="font-weight: normal"> podinspektor w Referacie Spraw Obywatelskich  </h6>   1. Wymagania niezbędne:   <ol type="a"> <li> wykształcenie: wyższe lub średnie, </li> <li> doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany, </li> <li> obywatelstwo polskie, </li> <li> pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, </li> <li> brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, </li> <li> nieposzlakowana opinia, </li> </ol> 2. Wymagania dodatkowe: a) preferowane wykształcenie wyższe administracyjne, mile widziane administracja lub pokrewne, b) mile widziane doświadczenie w pracy w jst, w tym na pokrewnych stanowiskach, c) znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, o swobodzie działalności gospodarczej, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych do w/w ustaw, d) znajomość oprogramowania Lotus Notes, KLEOPATRA, SIGID kadry i płace, PŁATNIK, e) kreatywność, f) odporność na stres, g) łatwość podejmowania decyzji, h) umiejętność pracy w zespole, i) komunikatywność, j) sprawna i efektywna organizacja pracy, k) prawo jazdy kat. B i praktyczna umiejętność jazdy samochodem, l) umiejętność obsługi komputera i pakietów biurowych, m) łatwość nawiązywania kontaktów, n) zdolności interpersonalne, o) wysoka kultura osobista.   3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:   A. Zadania główne: 1. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z gospodarką lokalami, a w szczególności spraw wynikających z ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego ( Dz. U. z 2005, Nr 31, poz. 266 ze zm. ): a) zarządzanie budynkami mieszkalnymi (lokalami) stanowiącymi własność organów samorządu gminnego, b) usuwanie skutków samowoli lokalowej, c) załatwianie spraw dotyczących zamiany lokali, d) wskazywanie do zasiedlenia lokali mieszkalnych, socjalnych i zamiennych, e) obsługa komisji mieszkaniowych, przydziały lokali mieszkalnych i socjalnych. 2. Prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem działalności gospodarczej wynikających z ustawy z dnia 02 lipca 2004 o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2018 r. poz. 107, 398). 3. Prowadzenie spraw dotyczących funkcjonowania targowisk. 4. Wydawanie zezwoleń na transport specjalny i regularny na terenie gminy. 5. Wydawanie i cofanie zezwoleń na sprzedaż i podawanie alkoholu. 6. Nadzór nad instytucjami kultury Gminy Przemków. 7. Nadzorowanie realizacji zadań z zakresu kultury fizycznej i sportu. 8. Współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. 2018, poz. 450 ze zm.). 9. Współdziałanie z organami Policji w zakresie zabezpieczenia mienia społecznego oraz porządku publicznego. 10. Pokrywanie kosztów przewozu osób podlegających przymusowej hospitalizacji lub izolacji i kosztów przejazdu do zakładu społecznego służby zdrowia osób podlegających przymusowemu leczeniu lub przymusowym badaniom stanu zdrowia. 11. Prowadzenie całości spraw związanych z akcją kurierską, w tym: - szkolenia pracowników Urzędu wykonujących obowiązki łaczników i wykonawców, - utrzymywanie w ciągłej aktualności wymaganej dokumentacji akcji kurierskiej. 12. Prowadzenie spraw związanych z obowiązkiem świadczeń na rzecz obronności. 13. Wykonywanie obowiązków pełnomocnika – koordynatora gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, obsługa merytoryczna komisji ds. przeciwdziałania alkoholizmowi. 14. Wykonywanie zadań Pełnomocnika Burmistrza ds. informacji niejawnych. 15. Prowadzenie spraw z zakresu realizacji zadań związanych z uprawnieniami i obowiązkami organu wykonawczego gminy określonymi w ustawie o powszechnym obowiązku obrony RP i aktach wykonawczych do tej ustawy. 16. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych gminy, w tym: - prowadzenie ewidencji czasu pracy osób zatrudnionych, - prowadzenie statystyki dotyczącej zatrudnienia, - prowadzenie ewidencji szkoleń pracowników, - prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów pracowniczych, - prowadzenie spraw związanych z przechodzeniem na emerytury i renty. - realizowanie programu &bdquo;Płatnik” w związku z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz zawartymi umowami cywilnoprawnymi. - prowadzenie spraw socjalnych pracowników (pożyczki mieszkaniowe i inne świadczenia wynikające z Regulaminu świadczeń socjalnych). 17. Obsługa Biuletynu Informacji Publicznej. 18. Współdziałanie z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. 19. Realizacja zadań z zakresu prac społecznie użytecznych. 20. Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności inspektora ds. ewidencji ludności 21. Inne, zlecone przez kierownika referatu spraw obywatelskich, w tym pełnienie dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami. B. Zadania okresowe: 1. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych, w tym związanych z prawidłową realizacją zakresu, nieprzewidzianych w pkt A.   Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Informacja o warunkach pracy: Budynek z podjazdem. Praca na I piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych na parterze budynku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.   4. Wymagane dokumenty: <ol type="a"> <li> list motywacyjny, </li> <li> życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, </li> <li> kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie, </li> <li> oryginał <a href="https://ssdip.bip.gov.pl/fobjects/download/436160/kwestionariusz-osobowy-pdf.html">kwestionariusza osobowego,</a> </li> <li> kserokopie świadectw pracy, </li> <li> kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, </li> <li> oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: </li> </ol> <a name="_GoBack"></a> &bdquo;Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko oraz przyszłych rekrutacji przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody. Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”. h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, i) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, j) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.   <a name="storagesBoxesForm:dataTblstoragesBoxesGrid:columnDataModelstoragesBoxesGrid:0:00:cellValue"></a> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:   Urząd Miejski w Przemkowie Plac Wolności 25 59-170 Przemków   z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: podinspektora w Referacie Spraw Obywatelskich w terminie do dnia 20 września 2018r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.   W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.   Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej. Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej. Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.     KLAUZULA INFORMACYJNA o przetwarzaniu danych osobowych dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:   1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl) 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach: · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO); 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą: a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych: · Dostawcy programów i usług informatycznych. b) podmioty uprawnione przepisami prawa. c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat. 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych). 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem. 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.       BURMISTRZ   Jerzy Szczupak '

Podgląd

Zamknij

Pole

Przed

full

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

(zatrudnienie od 01.10.2018 r.)

podinspektorw Referacie Spraw Obywatelskich

1. Wymagania niezbędne:

wykształcenie: wyższe lub średnie,
doświadczenie zawodowe min 3lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,

2. Wymagania dodatkowe:

a) preferowane wykształcenie wyższe administracyjne, mile widziane administracjalub pokrewne,
b) mile widziane doświadczenie w pracy w jst, w tym na pokrewnych stanowiskach,
c) znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, o swobodzie działalności gospodarczej,
o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych do w/w ustaw,

d) znajomość oprogramowaniaLotus Notes, KLEOPATRA, SIGIDkadry i płace, PŁATNIK,

e) kreatywność,

f) odporność na stres,

g) łatwość podejmowania decyzji,

h) umiejętność pracy w zespole,

i) komunikatywność,

j) sprawna i efektywna organizacja pracy,

k) prawo jazdy kat. B i praktyczna umiejętność jazdy samochodem,

l) umiejętność obsługi komputera i pakietów biurowych,

m) łatwość nawiązywania kontaktów,

n) zdolności interpersonalne,

o) wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

A. Zadania główne:

1. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z gospodarką lokalami, a w szczególności spraw wynikających z ustawy z dnia 21 czerwca 2001 o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego ( Dz. U. z 2005, Nr 31, poz. 266 ze zm. ):

a) zarządzanie budynkami mieszkalnymi (lokalami) stanowiącymi własność organów samorządu gminnego,

b) usuwanie skutków samowoli lokalowej,

c) załatwianie spraw dotyczących zamiany lokali,

d) wskazywanie do zasiedlenia lokali mieszkalnych, socjalnych i zamiennych,

e) obsługa komisji mieszkaniowych, przydziały lokali mieszkalnych i socjalnych.

2. Prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem działalności gospodarczej wynikających z ustawy z dnia 02 lipca 2004 o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z2018r. poz. 107, 398).

3. Prowadzenie spraw dotyczących funkcjonowania targowisk.

4. Wydawanie zezwoleń na transport specjalny i regularny na terenie gminy.

5. Wydawanie i cofanie zezwoleń na sprzedaż i podawanie alkoholu.

6. Nadzór nad instytucjami kultury Gminy Przemków.

7. Nadzorowanie realizacji zadań z zakresu kultury fizycznej i sportu.

8. Współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. 2018, poz. 450 ze zm.).

9. Współdziałanie z organami Policji w zakresie zabezpieczenia mienia społecznego oraz porządku publicznego.

10. Pokrywanie kosztów przewozu osób podlegających przymusowej hospitalizacji lub izolacji i kosztów przejazdu do zakładu społecznego służby zdrowia osób podlegających przymusowemu leczeniu lub przymusowym badaniom stanu zdrowia.

11. Prowadzenie całości spraw związanych z akcją kurierską, w tym:

- szkolenia pracowników Urzędu wykonujących obowiązki łaczników i wykonawców,

- utrzymywanie w ciągłej aktualności wymaganej dokumentacji akcji kurierskiej.

12. Prowadzenie spraw związanych z obowiązkiem świadczeń na rzecz obronności.

13. Wykonywanie obowiązków pełnomocnika – koordynatora gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, obsługa merytoryczna komisji ds. przeciwdziałania alkoholizmowi.

14. Wykonywanie zadań Pełnomocnika Burmistrza ds. informacji niejawnych.

15. Prowadzenie spraw z zakresu realizacji zadań związanych z uprawnieniami i obowiązkami organu wykonawczego gminy określonymi w ustawie o powszechnym obowiązku obrony RP i aktach wykonawczych do tej ustawy.

16. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych gminy, w tym:

- prowadzenie ewidencji czasu pracy osób zatrudnionych,
- prowadzenie statystyki dotyczącej zatrudnienia,
- prowadzenie ewidencji szkoleń pracowników,
- prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów pracowniczych,
- prowadzenie spraw związanych z przechodzeniem na emerytury i renty.
- realizowanie programu „Płatnik” w związku z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz zawartymi umowami cywilnoprawnymi.
- prowadzenie spraw socjalnych pracowników (pożyczki mieszkaniowe i inne świadczenia wynikające z Regulaminu świadczeń socjalnych).

17. Obsługa Biuletynu Informacji Publicznej.

18. Współdziałanie z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu.

19. Realizacja zadań z zakresu prac społecznie użytecznych.

20. Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności inspektora ds. ewidencji ludności

21. Inne, zlecone przez kierownika referatu spraw obywatelskich, w tym pełnienie dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.

B. Zadania okresowe:

1. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych, w tym związanych z prawidłową realizacją zakresu, nieprzewidzianych w pkt A.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Budynek z podjazdem. Praca na I piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych na parterze budynku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

4. Wymagane dokumenty:

list motywacyjny,
życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,
oryginał kwestionariusza osobowego,
kserokopie świadectw pracy,
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko oraz przyszłych rekrutacjiprzez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.

Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.

h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

i) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

j) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznejPlatformyUsług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESPw przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: podinspektoraw Referacie Spraw Obywatelskichw terminie do dnia 20 września 2018r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

BURMISTRZ

Jerzy Szczupak

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

(zatrudnienie od 01.10.2018 r.)

podinspektorw Referacie Spraw Obywatelskich

1. Wymagania niezbędne:

wykształcenie: wyższe lub średnie,
doświadczenie zawodowe min 3lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,