Wersje

Wersja Data zmiany Autor Opis Akcje
2019-02-15 12:18:39  Iga Maluszycka

Załączono plik 501919

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste1979422
user_idpuste1073504
fobject_idpuste501919
resource_idpuste350
modelpusteJoboffer
foreign_idpuste7928
_attachmentpuste1
_activepuste1
2019-02-15 12:18:39  Iga Maluszycka

Załączono plik 509039

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste1979423
user_idpuste1073504
fobject_idpuste509039
resource_idpuste350
modelpusteJoboffer
foreign_idpuste7928
_attachmentpuste1
_activepuste1
2019-01-31 10:25:52  Iga Maluszycka

Utworzono ofertę pracy 7928 o nazwie 'Nabór na stnowisko Kierownika Referatu Usług Wspólnych'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste7928
namepusteNabór na stnowisko Kierownika Referatu Usług Wspólnych
shortpustew Urzędzie Miejskim w Przemkowie
fullpuste

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Kierownik Referatu Usług Wspólnych

 

1. Wymagania niezbędne:

 

a)     obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c)     brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d)    posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

e)     spełnianie jednego z poniższych warunków:

-         ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

-         ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

-         wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

-         posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,

b)    znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,

c)     znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,

d)    znajomość przepisów płacowych i ZUS,

e)     znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,

f)     umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,

g)    umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,

h)     sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

i)      dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,

j)      umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,

k)     co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach

l)      prawo jazdy kat. B

 

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.

b)    Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:

-         Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki

-         Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.

-         Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu

-         Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.

-         Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.

-         Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.

-         Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.

-         Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.

-         Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.

-         Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.

-         Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.

-         Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.

-         Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.

-         Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.

c)     Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.

d)    Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.

e)     Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.

f)     Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.

g)    Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.

h)     Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

c)     kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,

d)    oryginał kwestionariusza osobowego,

e)     kserokopie świadectw pracy,

f)     kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

h)     oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,

i)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

j)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                               

                                                     

educationpuste3
user_idpuste1073504
resource_idpuste350
language_idpuste1
occupationpusteKierownik Referatu Usług Wspólnych
deadlinepuste2019-02-11
publishfrompuste2019-01-31
publishtopuste2019-08-31
slugpustenabor-na-stnowisko-kierownika-referatu-uslug-wspolnych
2019-01-31 10:27:38  Iga Maluszycka

Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) &ndash; strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązk&oacute;w gł&oacute;wnego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; spełnianie jednego z poniższych warunk&oacute;w:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wpisanie do rejestru biegłych rewident&oacute;w na podstawie odrębnych przepis&oacute;w,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepis&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość obsługi program&oacute;w: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prawo jazdy kat. B</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie obowiązk&oacute;w Kierownika Referatu Usług Wsp&oacute;lnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczeg&oacute;lności nadz&oacute;r nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji gł&oacute;wnego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczeg&oacute;lności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coroczne opracowywanie planu dochod&oacute;w i wydatk&oacute;w obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dekretowanie dokument&oacute;w księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych um&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych os&oacute;b zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracownik&oacute;w zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokument&oacute;w dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składnik&oacute;w majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatk&oacute;w i dochod&oacute;w własnych rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakup&oacute;w składnik&oacute;w majątkowych, organizacja przetarg&oacute;w na zakup materiał&oacute;w, usług, koordynowanie bieżących remont&oacute;w i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżur&oacute;w związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownik&oacute;wreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał kwestionariusza osobowego,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w naboru zawierające klauzulę: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> ' na '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) &ndash; strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązk&oacute;w gł&oacute;wnego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; spełnianie jednego z poniższych warunk&oacute;w:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wpisanie do rejestru biegłych rewident&oacute;w na podstawie odrębnych przepis&oacute;w,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepis&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość obsługi program&oacute;w: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prawo jazdy kat. B</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie obowiązk&oacute;w Kierownika Referatu Usług Wsp&oacute;lnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczeg&oacute;lności nadz&oacute;r nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji gł&oacute;wnego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczeg&oacute;lności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coroczne opracowywanie planu dochod&oacute;w i wydatk&oacute;w obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dekretowanie dokument&oacute;w księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych um&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych os&oacute;b zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracownik&oacute;w zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokument&oacute;w dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składnik&oacute;w majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatk&oacute;w i dochod&oacute;w własnych rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakup&oacute;w składnik&oacute;w majątkowych, organizacja przetarg&oacute;w na zakup materiał&oacute;w, usług, koordynowanie bieżących remont&oacute;w i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżur&oacute;w związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownik&oacute;wreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w naboru zawierające klauzulę: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Kierownik Referatu Usług Wspólnych

 

1. Wymagania niezbędne:

 

a)     obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c)     brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d)    posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

e)     spełnianie jednego z poniższych warunków:

-         ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

-         ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

-         wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

-         posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,

b)    znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,

c)     znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,

d)    znajomość przepisów płacowych i ZUS,

e)     znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,

f)     umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,

g)    umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,

h)     sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

i)      dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,

j)      umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,

k)     co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach

l)      prawo jazdy kat. B

 

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.

b)    Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:

-         Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki

-         Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.

-         Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu

-         Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.

-         Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.

-         Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.

-         Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.

-         Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.

-         Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.

-         Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.

-         Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.

-         Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.

-         Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.

-         Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.

c)     Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.

d)    Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.

e)     Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.

f)     Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.

g)    Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.

h)     Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

c)     kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,

d)    oryginał kwestionariusza osobowego,

e)     kserokopie świadectw pracy,

f)     kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

h)     oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,

i)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

j)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                               

                                                     

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Kierownik Referatu Usług Wspólnych

 

1. Wymagania niezbędne:

 

a)     obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c)     brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d)    posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

e)     spełnianie jednego z poniższych warunków:

-         ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

-         ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

-         wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

-         posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,

b)    znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,

c)     znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,

d)    znajomość przepisów płacowych i ZUS,

e)     znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,

f)     umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,

g)    umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,

h)     sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

i)      dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,

j)      umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,

k)     co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach

l)      prawo jazdy kat. B

 

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.

b)    Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:

-         Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki

-         Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.

-         Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu

-         Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.

-         Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.

-         Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.

-         Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.

-         Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.

-         Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.

-         Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.

-         Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.

-         Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.

-         Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.

-         Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.

c)     Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.

d)    Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.

e)     Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.

f)     Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.

g)    Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.

h)     Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

c)     kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,

d)    oryginał kwestionariusza osobowego,

e)     kserokopie świadectw pracy,

f)     kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

h)     oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,

i)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

j)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

/-/ Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                               

                                                     

2019-02-15 12:17:11  Iga Maluszycka

Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) &ndash; strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązk&oacute;w gł&oacute;wnego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; spełnianie jednego z poniższych warunk&oacute;w:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wpisanie do rejestru biegłych rewident&oacute;w na podstawie odrębnych przepis&oacute;w,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepis&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość obsługi program&oacute;w: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prawo jazdy kat. B</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie obowiązk&oacute;w Kierownika Referatu Usług Wsp&oacute;lnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczeg&oacute;lności nadz&oacute;r nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji gł&oacute;wnego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczeg&oacute;lności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coroczne opracowywanie planu dochod&oacute;w i wydatk&oacute;w obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dekretowanie dokument&oacute;w księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych um&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych os&oacute;b zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracownik&oacute;w zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokument&oacute;w dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składnik&oacute;w majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatk&oacute;w i dochod&oacute;w własnych rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakup&oacute;w składnik&oacute;w majątkowych, organizacja przetarg&oacute;w na zakup materiał&oacute;w, usług, koordynowanie bieżących remont&oacute;w i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżur&oacute;w związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownik&oacute;wreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w naboru zawierające klauzulę: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> ' na '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) &ndash; strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązk&oacute;w gł&oacute;wnego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; spełnianie jednego z poniższych warunk&oacute;w:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wpisanie do rejestru biegłych rewident&oacute;w na podstawie odrębnych przepis&oacute;w,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepis&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość obsługi program&oacute;w: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prawo jazdy kat. B</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie obowiązk&oacute;w Kierownika Referatu Usług Wsp&oacute;lnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczeg&oacute;lności nadz&oacute;r nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji gł&oacute;wnego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczeg&oacute;lności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coroczne opracowywanie planu dochod&oacute;w i wydatk&oacute;w obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dekretowanie dokument&oacute;w księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych um&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych os&oacute;b zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracownik&oacute;w zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokument&oacute;w dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składnik&oacute;w majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatk&oacute;w i dochod&oacute;w własnych rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakup&oacute;w składnik&oacute;w majątkowych, organizacja przetarg&oacute;w na zakup materiał&oacute;w, usług, koordynowanie bieżących remont&oacute;w i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżur&oacute;w związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownik&oacute;wreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w naboru zawierające klauzulę: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> INFORMACJA O WYNIKACH NABORU &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Kierownik Referatu Usług Wspólnych

 

1. Wymagania niezbędne:

 

a)     obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c)     brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d)    posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

e)     spełnianie jednego z poniższych warunków:

-         ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

-         ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

-         wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

-         posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,

b)    znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,

c)     znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,

d)    znajomość przepisów płacowych i ZUS,

e)     znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,

f)     umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,

g)    umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,

h)     sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

i)      dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,

j)      umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,

k)     co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach

l)      prawo jazdy kat. B

 

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.

b)    Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:

-         Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki

-         Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.

-         Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu

-         Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.

-         Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.

-         Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.

-         Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.

-         Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.

-         Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.

-         Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.

-         Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.

-         Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.

-         Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.

-         Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.

c)     Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.

d)    Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.

e)     Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.

f)     Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.

g)    Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.

h)     Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

c)     kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,

d)    oryginał kwestionariusza osobowego,

e)     kserokopie świadectw pracy,

f)     kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

h)     oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,

i)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

j)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

/-/ Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                               

                                                     

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Kierownik Referatu Usług Wspólnych

 

1. Wymagania niezbędne:

 

a)     obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c)     brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d)    posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

e)     spełnianie jednego z poniższych warunków:

-         ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

-         ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

-         wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

-         posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,

b)    znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,

c)     znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,

d)    znajomość przepisów płacowych i ZUS,

e)     znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,

f)     umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,

g)    umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,

h)     sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

i)      dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,

j)      umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,

k)     co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach

l)      prawo jazdy kat. B

 

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.

b)    Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:

-         Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki

-         Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.

-         Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu

-         Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.

-         Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.

-         Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.

-         Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.

-         Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.

-         Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.

-         Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.

-         Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.

-         Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.

-         Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.

-         Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.

c)     Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.

d)    Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.

e)     Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.

f)     Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.

g)    Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.

h)     Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

c)     kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,

d)    oryginał kwestionariusza osobowego,

e)     kserokopie świadectw pracy,

f)     kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

h)     oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,

i)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

j)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

/-/ Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                               

       

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU                                            

2019-02-15 12:18:39  Iga Maluszycka

Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) &ndash; strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązk&oacute;w gł&oacute;wnego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; spełnianie jednego z poniższych warunk&oacute;w:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wpisanie do rejestru biegłych rewident&oacute;w na podstawie odrębnych przepis&oacute;w,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepis&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość obsługi program&oacute;w: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prawo jazdy kat. B</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie obowiązk&oacute;w Kierownika Referatu Usług Wsp&oacute;lnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczeg&oacute;lności nadz&oacute;r nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji gł&oacute;wnego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczeg&oacute;lności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coroczne opracowywanie planu dochod&oacute;w i wydatk&oacute;w obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dekretowanie dokument&oacute;w księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych um&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych os&oacute;b zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracownik&oacute;w zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokument&oacute;w dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składnik&oacute;w majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatk&oacute;w i dochod&oacute;w własnych rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakup&oacute;w składnik&oacute;w majątkowych, organizacja przetarg&oacute;w na zakup materiał&oacute;w, usług, koordynowanie bieżących remont&oacute;w i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżur&oacute;w związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownik&oacute;wreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w naboru zawierające klauzulę: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> INFORMACJA O WYNIKACH NABORU &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> ' na '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) &ndash; strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązk&oacute;w gł&oacute;wnego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; spełnianie jednego z poniższych warunk&oacute;w:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wpisanie do rejestru biegłych rewident&oacute;w na podstawie odrębnych przepis&oacute;w,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepis&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość przepis&oacute;w płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość obsługi program&oacute;w: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prawo jazdy kat. B</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie obowiązk&oacute;w Kierownika Referatu Usług Wsp&oacute;lnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczeg&oacute;lności nadz&oacute;r nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji gł&oacute;wnego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczeg&oacute;lności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coroczne opracowywanie planu dochod&oacute;w i wydatk&oacute;w obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dekretowanie dokument&oacute;w księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych um&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych os&oacute;b zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracownik&oacute;w zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokument&oacute;w dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składnik&oacute;w majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatk&oacute;w i dochod&oacute;w własnych rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokument&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wsp&oacute;łpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakup&oacute;w składnik&oacute;w majątkowych, organizacja przetarg&oacute;w na zakup materiał&oacute;w, usług, koordynowanie bieżących remont&oacute;w i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżur&oacute;w związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownik&oacute;wreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokument&oacute;w lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w naboru zawierające klauzulę: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wsp&oacute;lnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <hr /> <p> &nbsp;</p> <p> <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/509039/inf-o-wynikach-naboru-jurewicz-pdf.html">INFORMACJA O WYNIKACH NABORU </a></p> <p> &nbsp;</p> <hr /> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Kierownik Referatu Usług Wspólnych

 

1. Wymagania niezbędne:

 

a)     obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c)     brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d)    posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

e)     spełnianie jednego z poniższych warunków:

-         ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

-         ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

-         wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

-         posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,

b)    znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,

c)     znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,

d)    znajomość przepisów płacowych i ZUS,

e)     znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,

f)     umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,

g)    umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,

h)     sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

i)      dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,

j)      umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,

k)     co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach

l)      prawo jazdy kat. B

 

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.

b)    Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:

-         Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki

-         Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.

-         Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu

-         Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.

-         Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.

-         Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.

-         Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.

-         Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.

-         Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.

-         Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.

-         Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.

-         Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.

-         Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.

-         Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.

c)     Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.

d)    Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.

e)     Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.

f)     Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.

g)    Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.

h)     Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

c)     kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,

d)    oryginał kwestionariusza osobowego,

e)     kserokopie świadectw pracy,

f)     kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

h)     oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,

i)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

j)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

/-/ Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                               

       

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU                                            

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Kierownik Referatu Usług Wspólnych

 

1. Wymagania niezbędne:

 

a)     obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c)     brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d)    posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

e)     spełnianie jednego z poniższych warunków:

-         ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

-         ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

-         wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

-         posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,

b)    znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,

c)     znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,

d)    znajomość przepisów płacowych i ZUS,

e)     znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,

f)     umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,

g)    umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,

h)     sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,

i)      dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,

j)      umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,

k)     co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach

l)      prawo jazdy kat. B

 

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.

b)    Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:

-         Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki

-         Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.

-         Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu

-         Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.

-         Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.

-         Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.

-         Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.

-         Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.

-         Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.

-         Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.

-         Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.

-         Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.

-         Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.

-         Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.

-         Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.

c)     Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.

d)    Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.

e)     Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.

f)     Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.

g)    Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.

h)     Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

c)     kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,

d)    oryginał kwestionariusza osobowego,

e)     kserokopie świadectw pracy,

f)     kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

h)     oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,

i)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

j)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

/-/ Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                               

       


 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

 


                                           

2019-09-01 11:18:32 

Pole _archived wypełniono wartością 'true'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
_archivedpuste1

Przeczytaj o systemie i przetwarzanych w nim danych

Tożsamość administratora systemu
Administratorem Scentralizowanego Systemu Dostępu do Informacji Publicznej (SSDIP), który służy do udostępniania podmiotowych stron BIP jest Minister Cyfryzacji, mający siedzibę w Warszawie (00-583) przy Al. Ujazdowskich 1/3, który zapewnia jego rozwój i utrzymanie. Minister Cyfryzacji w ramach utrzymywania i udostępniania systemu SSDIP zapewnia bezpieczeństwo publikowanych danych, wymagane funkcjonalności oraz rejestrowanie i nadawanie uprawnień redaktorów BIP dla osób wskazanych we wnioskach podmiotów zainteresowanych utworzeniem własnych stron podmiotowych przy użyciu SSDIP zgodnie z art. 9 ust. 4 pkt 3 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429).
Minister Cyfryzacji, jako administrator systemu SSDIP jest jednocześnie administratorem danych osób wnioskujących o dostęp do SSDIP w celu utworzenia podmiotowych stron BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania.
Tożsamość administratora danych
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w systemie SSDIP w zakresie osób wnioskujących o utworzenie podmiotowej strony BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania (redaktorów podmiotowych stron BIP) jest Minister Cyfryzacji.

Administratorami danych publikowanych na podmiotowych stronach BIP utworzonych w ramach SSDIP są podmioty, które daną stronę podmiotową BIP utworzyły. Podmioty te decydują o treści danych, w tym treści i zakresie danych osobowych publikowanych na podmiotowych stronach BIP, ich rozmieszczeniu, modyfikacji i usuwaniu.
Minister Cyfryzacji, jako Administrator systemu SSDIP w odniesieniu do materiałów publikowanych na podmiotowych stronach BIP jest podmiotem przetwarzającym. Może on ingerować w treść materiałów publikowanych na poszczególnych stronach podmiotowych BIP jedynie w przypadku, gdy właściwy podmiot, który daną stronę utworzył i nią zarządza utracił do niej dostęp lub z innych przyczyn utracił nad nią kontrolę.
Dane kontaktowe administratora systemu SSDIP
Z administratorem systemu SSDIP można się skontaktować poprzez adres email mc@mc.gov.pl, pisemnie na adres siedziby administratora, lub na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych
Administrator systemu SSDIP wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez email iod@mc.gov.pl lub listownie – na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować wyłącznie w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych osób składających wnioski o udostepnienie SSDIP, redaktorów poszczególnych stron BIP, oraz incydentów bezpieczeństwa.
W sprawach przetwarzania danych osobowych zawartych w treści materiałów publikowanych w ramach poszczególnych stron podmiotowych, należy się kontaktować z inspektorem ochrony danych podmiotu, którego strona BIP dotyczy, ich redaktorem lub kierownictwem podmiotu, który daną stronę podmiotowa BIP utworzył.
Cele przetwarzania i podstawa prawna przetwarzania
Celem przetwarzania danych publikowanych na stronach podmiotowych BIP przez poszczególne podmioty jest udostępnienie informacji publicznej wytworzonej w urzędzie i dotyczącej działalności urzędu. Podstawę prawną publikacji stanowi wypełnienie obowiązku prawnego, o którym mowa w art. 8 oraz art. 9 ust 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
Celem udostępniania systemu SSDIP przez Ministra Cyfryzacji jest umożliwienie podmiotom zobowiązanym, o których mowa w art. 4 ust 1 i 2 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, utworzenia i prowadzenia własnych stron BIP (co wynika z art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ww. ustawy).
Odbiorcy danych lub kategorie odbiorców danych
Dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska, nr telefonu, nr faksu dotyczące redaktorów podmiotowych stron BIP oraz dane osobowe publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na poszczególnych podmiotowych stronach BIP są danymi udostępnianymi publicznie bez żadnych ograniczeń, w tym Centralnemu Ośrodkowi Informatycznemu w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich 132-136, któremu Ministerstwo Cyfryzacji powierzyło przetwarzanie danych przetwarzanych w ramach platformy SSDIP.
Okres przechowywania danych
Dane dotyczące osób wnioskujących o udostępnienie systemu SSDIP oraz dane osób wyznaczonych na redaktorów stron podmiotowych przechowywane są przez czas, w jakim osoby te pełniły swoje funkcje oraz przez okres wskazany w przepisach prawa po okresie, w którym osoby te przestały pełnić swoje funkcje.
Dane osobowe osób zawarte w materiałach publikowanych w ramach podmiotowych stron BIP przechowywane są przez okres ustalony przez osoby zarządzające treścią tych stron.
Prawa podmiotów danych
Osoby, których dane są przetwarzane w systemie głównym SSDIP, w tym osoby składające wnioski o przyznanie dostępu do SSDIP oraz osoby będące redaktorami podmiotowych stron BIP, mają prawo dostępu do swoich danych, prawo do sprzeciwu, prawo ograniczenia przetwarzania oraz prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, o którym mowa powyżej. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora systemu tj. Ministra Cyfryzacji lub wyznaczonego inspektora ochrony danych na adres iod@mc.gov.pl.
Osoby, których dane są publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na podmiotowych stronach BIP maja prawo dostępu do danych, prawo do sprzeciwu, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, w którym ich publikacja jest wymagana. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora danych podmiotu, którego dana strona BIP dotyczy, lub wyznaczonego przez niego inspektora ochrony danych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Osobom, których dane są przetwarzane w systemie SSDIP lub na podmiotowych stronach BIP publikowanych przez poszczególne podmioty przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Informacja o dobrowolności lub obowiązku podania danych
Przetwarzanie danych osobowych osób składających wnioski o dostęp do SSDIP oraz osób wyznaczonych do redakcji poszczególnych stron podmiotowych BIP jest niezbędne dla zapewnienia kontroli dostępu i wynika z przepisu prawa, tj. art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429) oraz § 15 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 stycznia 2007 r. w sprawie Biuletynu Informacji Publicznej (Dz. U. Nr 10, poz. 68), w związku z art. 20a ustawy z dnia 17 lutego o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 700, 730, 848, 1590 i 2294) i przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2247).
Publikowanie danych osobowych na stronie systemu SSDIP oraz na podmiotowych stronach BIP jest dopuszczalne tylko wtedy, jeśli wynika z przepisów prawa, lub jeśli administrator danych uzyskał zgodę tych osób na ich publikację.



Zapoznałem się..