Wersja |
Data zmiany |
Autor |
Opis |
Akcje |
1 |
2019-02-15 12:18:39 |
Iga Maluszycka |
|
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
id | puste | 1979422 | user_id | puste | 1073504 | fobject_id | puste | 501919 | resource_id | puste | 350 | model | puste | Joboffer | foreign_id | puste | 7928 | _attachment | puste | 1 | _active | puste | 1 |
|
1 |
2019-02-15 12:18:39 |
Iga Maluszycka |
|
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
id | puste | 1979423 | user_id | puste | 1073504 | fobject_id | puste | 509039 | resource_id | puste | 350 | model | puste | Joboffer | foreign_id | puste | 7928 | _attachment | puste | 1 | _active | puste | 1 |
|
1 |
2019-01-31 10:25:52 |
Iga Maluszycka |
Utworzono ofertę pracy 7928 o nazwie 'Nabór na stnowisko Kierownika Referatu Usług Wspólnych' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
id | puste | 7928 | name | puste | Nabór na stnowisko Kierownika Referatu Usług Wspólnych | short | puste | w Urzędzie Miejskim w Przemkowie | full | puste |
URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Referatu Usług Wspólnych
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
e) spełnianie jednego z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,
c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,
d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,
e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,
f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,
g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,
h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,
j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach
l) prawo jazdy kat. B
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.
b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:
- Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki
- Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu
- Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.
- Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.
- Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.
- Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.
- Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.
- Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.
- Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.
- Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.
- Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.
- Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.
c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.
d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.
e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.
f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.
g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.
h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy:
Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) oryginał kwestionariusza osobowego,
e) kserokopie świadectw pracy,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:
Urząd Miejski w Przemkowie
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
BURMISTRZ
Jerzy Szczupak
KLAUZULA INFORMACYJNA
o przetwarzaniu danych osobowych
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
· Dostawcy programów i usług informatycznych.
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
| education | puste | 3 | user_id | puste | 1073504 | resource_id | puste | 350 | language_id | puste | 1 | occupation | puste | Kierownik Referatu Usług Wspólnych | deadline | puste | 2019-02-11 | publishfrom | puste | 2019-01-31 | publishto | puste | 2019-08-31 | slug | puste | nabor-na-stnowisko-kierownika-referatu-uslug-wspolnych |
|
2 |
2019-01-31 10:27:38 |
Iga Maluszycka |
Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NABÓR</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wspólnych</p> <p align="center"> </p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) spełnianie jednego z poniższych warunków:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.</p> <p> </p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l) prawo jazdy kat. B</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> </p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> </p> <p> </p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) oryginał kwestionariusza osobowego,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j) </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: <em>„Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> </p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p> </p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> </p> <p> W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> </p> <p> Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.</p> <p> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> · Dostawcy programów i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. </p> <p> </p> ' na '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NABÓR</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wspólnych</p> <p align="center"> </p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) spełnianie jednego z poniższych warunków:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.</p> <p> </p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l) prawo jazdy kat. B</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> </p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> </p> <p> </p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j) </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: <em>„Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> </p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p> </p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> </p> <p> W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> </p> <p> Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.</p> <p> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> · Dostawcy programów i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. </p> <p> </p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Referatu Usług Wspólnych
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
e) spełnianie jednego z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,
c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,
d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,
e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,
f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,
g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,
h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,
j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach
l) prawo jazdy kat. B
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.
b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:
- Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki
- Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu
- Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.
- Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.
- Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.
- Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.
- Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.
- Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.
- Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.
- Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.
- Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.
- Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.
c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.
d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.
e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.
f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.
g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.
h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy:
Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) oryginał kwestionariusza osobowego,
e) kserokopie świadectw pracy,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:
Urząd Miejski w Przemkowie
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
BURMISTRZ
Jerzy Szczupak
KLAUZULA INFORMACYJNA
o przetwarzaniu danych osobowych
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
· Dostawcy programów i usług informatycznych.
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
|
URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Referatu Usług Wspólnych
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
e) spełnianie jednego z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,
c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,
d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,
e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,
f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,
g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,
h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,
j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach
l) prawo jazdy kat. B
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.
b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:
- Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki
- Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu
- Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.
- Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.
- Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.
- Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.
- Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.
- Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.
- Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.
- Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.
- Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.
- Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.
c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.
d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.
e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.
f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.
g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.
h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy:
Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) oryginał kwestionariusza osobowego,
e) kserokopie świadectw pracy,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:
Urząd Miejski w Przemkowie
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
BURMISTRZ
/-/ Jerzy Szczupak
KLAUZULA INFORMACYJNA
o przetwarzaniu danych osobowych
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
· Dostawcy programów i usług informatycznych.
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
|
|
3 |
2019-02-15 12:17:11 |
Iga Maluszycka |
Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NABÓR</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wspólnych</p> <p align="center"> </p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) spełnianie jednego z poniższych warunków:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.</p> <p> </p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l) prawo jazdy kat. B</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> </p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> </p> <p> </p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j) </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: <em>„Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> </p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p> </p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> </p> <p> W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> </p> <p> Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.</p> <p> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> · Dostawcy programów i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. </p> <p> </p> ' na '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NABÓR</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wspólnych</p> <p align="center"> </p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) spełnianie jednego z poniższych warunków:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.</p> <p> </p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l) prawo jazdy kat. B</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> </p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> </p> <p> </p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j) </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: <em>„Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> </p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p> </p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> </p> <p> W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> </p> <p> Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.</p> <p> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> · Dostawcy programów i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. </p> <p> </p> <p> INFORMACJA O WYNIKACH NABORU </p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Referatu Usług Wspólnych
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
e) spełnianie jednego z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,
c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,
d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,
e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,
f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,
g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,
h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,
j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach
l) prawo jazdy kat. B
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.
b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:
- Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki
- Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu
- Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.
- Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.
- Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.
- Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.
- Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.
- Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.
- Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.
- Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.
- Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.
- Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.
c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.
d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.
e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.
f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.
g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.
h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy:
Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) oryginał kwestionariusza osobowego,
e) kserokopie świadectw pracy,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:
Urząd Miejski w Przemkowie
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
BURMISTRZ
/-/ Jerzy Szczupak
KLAUZULA INFORMACYJNA
o przetwarzaniu danych osobowych
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
· Dostawcy programów i usług informatycznych.
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
|
URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Referatu Usług Wspólnych
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
e) spełnianie jednego z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,
c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,
d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,
e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,
f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,
g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,
h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,
j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach
l) prawo jazdy kat. B
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.
b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:
- Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki
- Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu
- Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.
- Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.
- Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.
- Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.
- Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.
- Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.
- Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.
- Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.
- Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.
- Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.
c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.
d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.
e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.
f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.
g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.
h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy:
Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) oryginał kwestionariusza osobowego,
e) kserokopie świadectw pracy,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:
Urząd Miejski w Przemkowie
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
BURMISTRZ
/-/ Jerzy Szczupak
KLAUZULA INFORMACYJNA
o przetwarzaniu danych osobowych
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
· Dostawcy programów i usług informatycznych.
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
|
|
4 |
2019-02-15 12:18:39 |
Iga Maluszycka |
Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NABÓR</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wspólnych</p> <p align="center"> </p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) spełnianie jednego z poniższych warunków:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.</p> <p> </p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l) prawo jazdy kat. B</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> </p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> </p> <p> </p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j) </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: <em>„Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> </p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p> </p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> </p> <p> W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> </p> <p> Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.</p> <p> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> · Dostawcy programów i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. </p> <p> </p> <p> INFORMACJA O WYNIKACH NABORU </p> ' na '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NABÓR</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> </p> <p align="center"> Kierownik Referatu Usług Wspólnych</p> <p align="center"> </p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) spełnianie jednego z poniższych warunków:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> - posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.</p> <p> </p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:35.7pt;"> a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> l) prawo jazdy kat. B</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> </p> <p style="margin-left:18.0pt;"> a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.</p> <p style="margin-left:18.0pt;"> h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> </p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> </p> <p> </p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a) list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d) oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/501919/kwestionariusz_kandydata-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e) kserokopie świadectw pracy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <em>j) </em>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: <em>„Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”. </em></p> <p style="margin-left:18.15pt;"> </p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> </p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemków</strong></p> <p> </p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych </strong>w terminie <strong>do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> </p> <p> W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> </p> <p> Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.</p> <p> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> </p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> /-/ Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> </p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> · Dostawcy programów i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. </p> <p> </p> <hr /> <p> </p> <p> <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/509039/inf-o-wynikach-naboru-jurewicz-pdf.html">INFORMACJA O WYNIKACH NABORU </a></p> <p> </p> <hr /> <p> </p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Referatu Usług Wspólnych
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
e) spełnianie jednego z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,
c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,
d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,
e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,
f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,
g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,
h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,
j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach
l) prawo jazdy kat. B
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.
b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:
- Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki
- Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu
- Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.
- Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.
- Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.
- Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.
- Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.
- Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.
- Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.
- Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.
- Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.
- Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.
c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.
d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.
e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.
f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.
g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.
h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy:
Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) oryginał kwestionariusza osobowego,
e) kserokopie świadectw pracy,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:
Urząd Miejski w Przemkowie
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
BURMISTRZ
/-/ Jerzy Szczupak
KLAUZULA INFORMACYJNA
o przetwarzaniu danych osobowych
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
· Dostawcy programów i usług informatycznych.
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
|
URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Referatu Usług Wspólnych
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
d) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
e) spełnianie jednego z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
- ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
- wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
b) znajomość przepisów samorządowych i oświatowych,
c) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach budżetowych,
d) znajomość przepisów płacowych i ZUS,
e) znajomość obsługi programów: Vulcan, Płatnik, SIGID, Lotus Notes,
f) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych,
g) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu,
h) sumienność, rzetelność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
i) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,
j) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
k) co najmniej 3 letni staż w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na pokrewnych stanowiskach
l) prawo jazdy kat. B
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Pełnienie obowiązków Kierownika Referatu Usług Wspólnych zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemkowie w szczególności nadzór nad prawidłową realizacją całości zadań Referatu oraz pełnienie funkcji głównego księgowego obsługiwanych jednostek.
b) Pracownik odpowiada za prowadzenie pełnej księgowości Publicznego Przedszkola nr 2 w Przemkowie w szczególności za:
- Coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków obsługiwanej jednostki
- Dekretowanie dokumentów księgowych oraz sprawdzanie ich pod względem formalno-rachunkowym.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu
- Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów.
- Zgłaszanie na bieżąco do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób zatrudnionych, zwalnianych oraz dokonywanie wszelkich zmian i korekt deklaracji ZUS w tym zakresie.
- Naliczanie wypłat wynagrodzeń oraz pozostałych należności dla wszystkich pracowników zatrudnionych w w/w jednostkach oświatowych.
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji dotyczących składek ZUS i podatku dochodowego.
- Sporządzanie list płac, RP-7 oraz wydawanie zaświadczeń o zarobkach.
- Bieżące prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich operacji gospodarczych na rzecz w/w jednostki oświatowej.
- Kontrola legalności, celowości oraz gospodarności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych oraz rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie obsługiwanej jednostki.
- Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej wydatków i dochodów własnych rozliczanie dokumentów.
- Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej funduszu socjalnego oraz rozliczanie dokumentów.
- Opracowywanie analiz finansowych obsługiwanych jednostek.
- Terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie, na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej, sprawozdań finansowych i budżetowych.
- Sporządzanie informacji do sprawozdań statystycznych z zakresu prowadzonych spraw.
c) Współpraca z kadrą kierowniczą obsługiwanych jednostek w zakresie wykonywanych zadań organu prowadzącego.
d) Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej obsługiwanych jednostek w zakresie uprawnień kierownika jednostki.
e) Koordynowanie gospodarki lokalami obsługiwanych jednostek, planowanie zakupów składników majątkowych, organizacja przetargów na zakup materiałów, usług, koordynowanie bieżących remontów i inwestycji.
f) Pełnienie zastępstwa Skarbnika Gminy.
g) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych w tym dyżurów związanych z organizacją cyklicznych imprez organizowanych przez Urząd.
h) Organizowanie zastępstw i zastępowaniepracownikówreferatupodczas ich nieobecności.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy:
Praca na II piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) oryginał kwestionariusza osobowego,
e) kserokopie świadectw pracy,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
h) oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko (oraz przyszłych rekrutacji*) przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:
Urząd Miejski w Przemkowie
Plac Wolności 25
59-170 Przemków
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik Referatu Usług Wspólnych w terminie do dnia 11 lutego 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.
Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
BURMISTRZ
/-/ Jerzy Szczupak
KLAUZULA INFORMACYJNA
o przetwarzaniu danych osobowych
dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:
a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:
· Dostawcy programów i usług informatycznych.
b) podmioty uprawnione przepisami prawa.
c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.
6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.
9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
|
|
5 |
2019-09-01 11:18:32 |
|
Pole _archived wypełniono wartością 'true' |
Podgląd
|