Wersje

Wersja Data zmiany Autor Opis Akcje
2019-06-14 08:31:52  Iga Maluszycka

Załączono plik 567688

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste2212669
user_idpuste1073504
fobject_idpuste567688
resource_idpuste350
modelpusteJoboffer
foreign_idpuste9169
_attachmentpuste1
_activepuste1
2019-05-28 09:35:22  Iga Maluszycka

Utworzono ofertę pracy 9169 o nazwie 'Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste9169
namepustePodinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
shortpustePodinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
fullpuste

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym

 

1. Wymagania niezbędne:

a)     wykształcenie: wyższe lub średnie,

b)    doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,

c)     obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

d)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

e)     brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)     nieposzlakowana opinia.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     wykształcenie (charakter lub typ szkoły) – wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) – rachunkowość, finanse,

b)    znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów ustaw rachunkowości,
o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych, 

c)     umiejętność klasyfikowania dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,

d)    umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,

e)     umiejętność rozliczania dotacji i środków pochodzących ze źródeł krajowych i zagranicznych,

f)     umiejętność obsługi komputera i programów – WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekstów, Excel - arkusz kalkulacyjny),

g)    umiejętność pracy w zespole,

h)     praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,

i)      predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Zadania główne:

       - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.

       - Kontrola wstępna i bieżąca dokumentów kasowych.

       - Nadzór nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raportów kasowych.

       - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokumentów księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.

       - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze głównej zapisów dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.

       - Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środków trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpisów amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepisów i planu amortyzacji.

       -  Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakładów inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.

       - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środków pozyskanych , w tym pochodzących ze źródeł zagranicznych.

       - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

       - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto „wydatków” Urzędu.

       - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.

       - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.

       - Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.

b)    Zadania okresowe:

       - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruków.

       - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję – kwoty planowanych wydatków na dany rok budżetowy, kwot poniesionych kosztów  ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.

- Kontrola oznakowania środków trwałych i pozostałych środków trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Współpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.

       - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych różnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.

       - Rozliczanie osób odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.

       - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.

       - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilansów, rachunków zysków i strat, zmian w funduszu.

       - Przygotowywanie informacji i materiałów do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.

       - Opracowywanie projektów dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projektów uchwał, zarządzeń.

       - Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.

c)     Inne - pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.

 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys – curriculum vitae,

c)     oryginał kwestionariusza osobowego,

d)    kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

e)     kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

f)     kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych

h)     oświadczenie  o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

i)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

j)       w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego -  kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

k)      w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o  niepełnosprawności,

l)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko  przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody
w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).

m)   fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,

n)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym
w terminie do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                              

                                                     

educationpuste2
user_idpuste1073504
resource_idpuste350
language_idpuste1
occupationpustePodinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
deadlinepuste2019-06-10
publishfrompuste2019-05-28
publishtopuste2019-10-31
slugpustepodinspektor-ds-ksiegowosci-finansowo-budzetowej
2019-05-28 09:35:22  Iga Maluszycka

Pole slug zmieniło wartość z 'podinspektor-ds-ksiegowosci-finansowo-budzetowej' na '9169_podinspektor-ds-ksiegowosci-finansowo-budzetowej'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
slugpodinspektor-ds-ksiegowosci-finansowo-budzetowej9169_podinspektor-ds-ksiegowosci-finansowo-budzetowej
2019-05-28 09:38:17  Iga Maluszycka

Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie: wyższe lub średnie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, kt&oacute;rych obywatelom na podstawie um&oacute;w międzynarodowych lub przepis&oacute;w prawa wsp&oacute;lnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nieposzlakowana opinia.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie (charakter lub typ szkoły) &ndash; wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) &ndash; rachunkowość, finanse,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepis&oacute;w ustaw rachunkowości,<br /> o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych,&nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność klasyfikowania dochod&oacute;w, wydatk&oacute;w, przychod&oacute;w i rozchod&oacute;w oraz środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność rozliczania dotacji i środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł krajowych i zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność obsługi komputera i program&oacute;w &ndash; WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekst&oacute;w, Excel - arkusz kalkulacyjny),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność pracy w zespole,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problem&oacute;w i poprawnego wyciągania wniosk&oacute;w, kreatywność, łatwość nawiązywania kontakt&oacute;w, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania gł&oacute;wne:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowod&oacute;w księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola wstępna i bieżąca dokument&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Nadz&oacute;r nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raport&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokument&oacute;w księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze gł&oacute;wnej zapis&oacute;w dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji środk&oacute;w trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środk&oacute;w trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpis&oacute;w amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepis&oacute;w i planu amortyzacji.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp; Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakład&oacute;w inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środk&oacute;w pozyskanych , w tym pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto &bdquo;wydatk&oacute;w&rdquo; Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania okresowe:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruk&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję &ndash; kwoty planowanych wydatk&oacute;w na dany rok budżetowy, kwot poniesionych koszt&oacute;w&nbsp; ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola oznakowania środk&oacute;w trwałych i pozostałych środk&oacute;w trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Wsp&oacute;łpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych r&oacute;żnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie os&oacute;b odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilans&oacute;w, rachunk&oacute;w zysk&oacute;w i strat, zmian w funduszu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie informacji i materiał&oacute;w do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Opracowywanie projekt&oacute;w dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projekt&oacute;w uchwał, zarządzeń.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie i przekazywanie dokument&oacute;w z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inne - pełnienie dyżur&oacute;w związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys &ndash; curriculum vitae,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał kwestionariusza osobowego,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie zaświadczeń o&nbsp;ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie &nbsp;o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z&nbsp;oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, kt&oacute;re wykonuje w ramach obowiązk&oacute;w służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku os&oacute;b nieposiadających obywatelstwa polskiego -&nbsp;&nbsp;kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku kandydat&oacute;w niepełnosprawnych, kt&oacute;rzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia &ndash;&nbsp;oświadczenie o&nbsp; niepełnosprawności,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w bieżącego naboru, (przykładowy wz&oacute;r: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko&nbsp; przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody<br /> w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;).</em></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> m)&nbsp;&nbsp; fakultatywne oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracownik&oacute;w,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> n)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym </strong>w terminie <strong>do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> ' na '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie: wyższe lub średnie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, kt&oacute;rych obywatelom na podstawie um&oacute;w międzynarodowych lub przepis&oacute;w prawa wsp&oacute;lnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nieposzlakowana opinia.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie (charakter lub typ szkoły) &ndash; wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) &ndash; rachunkowość, finanse,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepis&oacute;w ustaw rachunkowości,<br /> o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych,&nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność klasyfikowania dochod&oacute;w, wydatk&oacute;w, przychod&oacute;w i rozchod&oacute;w oraz środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność rozliczania dotacji i środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł krajowych i zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność obsługi komputera i program&oacute;w &ndash; WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekst&oacute;w, Excel - arkusz kalkulacyjny),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność pracy w zespole,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problem&oacute;w i poprawnego wyciągania wniosk&oacute;w, kreatywność, łatwość nawiązywania kontakt&oacute;w, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania gł&oacute;wne:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowod&oacute;w księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola wstępna i bieżąca dokument&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Nadz&oacute;r nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raport&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokument&oacute;w księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze gł&oacute;wnej zapis&oacute;w dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji środk&oacute;w trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środk&oacute;w trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpis&oacute;w amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepis&oacute;w i planu amortyzacji.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp; Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakład&oacute;w inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środk&oacute;w pozyskanych , w tym pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto &bdquo;wydatk&oacute;w&rdquo; Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania okresowe:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruk&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję &ndash; kwoty planowanych wydatk&oacute;w na dany rok budżetowy, kwot poniesionych koszt&oacute;w&nbsp; ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola oznakowania środk&oacute;w trwałych i pozostałych środk&oacute;w trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Wsp&oacute;łpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych r&oacute;żnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie os&oacute;b odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilans&oacute;w, rachunk&oacute;w zysk&oacute;w i strat, zmian w funduszu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie informacji i materiał&oacute;w do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Opracowywanie projekt&oacute;w dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projekt&oacute;w uchwał, zarządzeń.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie i przekazywanie dokument&oacute;w z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inne - pełnienie dyżur&oacute;w związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys &ndash; curriculum vitae,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/567688/kwestionariusz_kandydata_od_4_maja-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie zaświadczeń o&nbsp;ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie &nbsp;o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z&nbsp;oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, kt&oacute;re wykonuje w ramach obowiązk&oacute;w służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku os&oacute;b nieposiadających obywatelstwa polskiego -&nbsp;&nbsp;kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku kandydat&oacute;w niepełnosprawnych, kt&oacute;rzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia &ndash;&nbsp;oświadczenie o&nbsp; niepełnosprawności,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w bieżącego naboru, (przykładowy wz&oacute;r: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko&nbsp; przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody<br /> w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;).</em></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> m)&nbsp;&nbsp; fakultatywne oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracownik&oacute;w,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> n)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym </strong>w terminie <strong>do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym

 

1. Wymagania niezbędne:

a)     wykształcenie: wyższe lub średnie,

b)    doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,

c)     obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

d)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

e)     brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)     nieposzlakowana opinia.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     wykształcenie (charakter lub typ szkoły) – wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) – rachunkowość, finanse,

b)    znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów ustaw rachunkowości,
o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych, 

c)     umiejętność klasyfikowania dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,

d)    umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,

e)     umiejętność rozliczania dotacji i środków pochodzących ze źródeł krajowych i zagranicznych,

f)     umiejętność obsługi komputera i programów – WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekstów, Excel - arkusz kalkulacyjny),

g)    umiejętność pracy w zespole,

h)     praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,

i)      predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Zadania główne:

       - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.

       - Kontrola wstępna i bieżąca dokumentów kasowych.

       - Nadzór nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raportów kasowych.

       - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokumentów księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.

       - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze głównej zapisów dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.

       - Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środków trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpisów amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepisów i planu amortyzacji.

       -  Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakładów inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.

       - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środków pozyskanych , w tym pochodzących ze źródeł zagranicznych.

       - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

       - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto „wydatków” Urzędu.

       - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.

       - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.

       - Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.

b)    Zadania okresowe:

       - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruków.

       - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję – kwoty planowanych wydatków na dany rok budżetowy, kwot poniesionych kosztów  ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.

- Kontrola oznakowania środków trwałych i pozostałych środków trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Współpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.

       - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych różnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.

       - Rozliczanie osób odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.

       - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.

       - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilansów, rachunków zysków i strat, zmian w funduszu.

       - Przygotowywanie informacji i materiałów do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.

       - Opracowywanie projektów dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projektów uchwał, zarządzeń.

       - Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.

c)     Inne - pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.

 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys – curriculum vitae,

c)     oryginał kwestionariusza osobowego,

d)    kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

e)     kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

f)     kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych

h)     oświadczenie  o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

i)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

j)       w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego -  kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

k)      w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o  niepełnosprawności,

l)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko  przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody
w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).

m)   fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,

n)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym
w terminie do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                              

                                                     

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym

 

1. Wymagania niezbędne:

a)     wykształcenie: wyższe lub średnie,

b)    doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,

c)     obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

d)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

e)     brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)     nieposzlakowana opinia.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     wykształcenie (charakter lub typ szkoły) – wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) – rachunkowość, finanse,

b)    znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów ustaw rachunkowości,
o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych, 

c)     umiejętność klasyfikowania dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,

d)    umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,

e)     umiejętność rozliczania dotacji i środków pochodzących ze źródeł krajowych i zagranicznych,

f)     umiejętność obsługi komputera i programów – WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekstów, Excel - arkusz kalkulacyjny),

g)    umiejętność pracy w zespole,

h)     praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,

i)      predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Zadania główne:

       - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.

       - Kontrola wstępna i bieżąca dokumentów kasowych.

       - Nadzór nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raportów kasowych.

       - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokumentów księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.

       - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze głównej zapisów dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.

       - Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środków trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpisów amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepisów i planu amortyzacji.

       -  Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakładów inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.

       - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środków pozyskanych , w tym pochodzących ze źródeł zagranicznych.

       - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

       - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto „wydatków” Urzędu.

       - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.

       - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.

       - Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.

b)    Zadania okresowe:

       - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruków.

       - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję – kwoty planowanych wydatków na dany rok budżetowy, kwot poniesionych kosztów  ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.

- Kontrola oznakowania środków trwałych i pozostałych środków trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Współpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.

       - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych różnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.

       - Rozliczanie osób odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.

       - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.

       - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilansów, rachunków zysków i strat, zmian w funduszu.

       - Przygotowywanie informacji i materiałów do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.

       - Opracowywanie projektów dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projektów uchwał, zarządzeń.

       - Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.

c)     Inne - pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.

 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys – curriculum vitae,

c)     oryginał kwestionariusza osobowego,

d)    kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

e)     kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

f)     kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych

h)     oświadczenie  o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

i)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

j)       w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego -  kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

k)      w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o  niepełnosprawności,

l)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko  przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody
w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).

m)   fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,

n)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym
w terminie do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                              

                                                     

2019-05-30 10:29:52  Iga Maluszycka

Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie: wyższe lub średnie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, kt&oacute;rych obywatelom na podstawie um&oacute;w międzynarodowych lub przepis&oacute;w prawa wsp&oacute;lnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nieposzlakowana opinia.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie (charakter lub typ szkoły) &ndash; wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) &ndash; rachunkowość, finanse,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepis&oacute;w ustaw rachunkowości,<br /> o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych,&nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność klasyfikowania dochod&oacute;w, wydatk&oacute;w, przychod&oacute;w i rozchod&oacute;w oraz środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność rozliczania dotacji i środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł krajowych i zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność obsługi komputera i program&oacute;w &ndash; WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekst&oacute;w, Excel - arkusz kalkulacyjny),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność pracy w zespole,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problem&oacute;w i poprawnego wyciągania wniosk&oacute;w, kreatywność, łatwość nawiązywania kontakt&oacute;w, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania gł&oacute;wne:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowod&oacute;w księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola wstępna i bieżąca dokument&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Nadz&oacute;r nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raport&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokument&oacute;w księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze gł&oacute;wnej zapis&oacute;w dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji środk&oacute;w trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środk&oacute;w trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpis&oacute;w amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepis&oacute;w i planu amortyzacji.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp; Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakład&oacute;w inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środk&oacute;w pozyskanych , w tym pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto &bdquo;wydatk&oacute;w&rdquo; Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania okresowe:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruk&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję &ndash; kwoty planowanych wydatk&oacute;w na dany rok budżetowy, kwot poniesionych koszt&oacute;w&nbsp; ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola oznakowania środk&oacute;w trwałych i pozostałych środk&oacute;w trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Wsp&oacute;łpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych r&oacute;żnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie os&oacute;b odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilans&oacute;w, rachunk&oacute;w zysk&oacute;w i strat, zmian w funduszu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie informacji i materiał&oacute;w do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Opracowywanie projekt&oacute;w dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projekt&oacute;w uchwał, zarządzeń.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie i przekazywanie dokument&oacute;w z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inne - pełnienie dyżur&oacute;w związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys &ndash; curriculum vitae,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/567688/kwestionariusz_kandydata_od_4_maja-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie zaświadczeń o&nbsp;ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie &nbsp;o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z&nbsp;oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, kt&oacute;re wykonuje w ramach obowiązk&oacute;w służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku os&oacute;b nieposiadających obywatelstwa polskiego -&nbsp;&nbsp;kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku kandydat&oacute;w niepełnosprawnych, kt&oacute;rzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia &ndash;&nbsp;oświadczenie o&nbsp; niepełnosprawności,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w bieżącego naboru, (przykładowy wz&oacute;r: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko&nbsp; przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody<br /> w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;).</em></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> m)&nbsp;&nbsp; fakultatywne oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracownik&oacute;w,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> n)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym </strong>w terminie <strong>do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> ' na '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie: wyższe lub średnie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, kt&oacute;rych obywatelom na podstawie um&oacute;w międzynarodowych lub przepis&oacute;w prawa wsp&oacute;lnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nieposzlakowana opinia.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie (charakter lub typ szkoły) &ndash; wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) &ndash; rachunkowość, finanse,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepis&oacute;w ustaw rachunkowości,<br /> o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych,&nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność klasyfikowania dochod&oacute;w, wydatk&oacute;w, przychod&oacute;w i rozchod&oacute;w oraz środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność rozliczania dotacji i środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł krajowych i zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność obsługi komputera i program&oacute;w &ndash; WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekst&oacute;w, Excel - arkusz kalkulacyjny),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność pracy w zespole,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problem&oacute;w i poprawnego wyciągania wniosk&oacute;w, kreatywność, łatwość nawiązywania kontakt&oacute;w, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania gł&oacute;wne:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowod&oacute;w księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola wstępna i bieżąca dokument&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Nadz&oacute;r nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raport&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokument&oacute;w księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze gł&oacute;wnej zapis&oacute;w dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji środk&oacute;w trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środk&oacute;w trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpis&oacute;w amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepis&oacute;w i planu amortyzacji.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp; Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakład&oacute;w inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środk&oacute;w pozyskanych , w tym pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto &bdquo;wydatk&oacute;w&rdquo; Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania okresowe:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruk&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję &ndash; kwoty planowanych wydatk&oacute;w na dany rok budżetowy, kwot poniesionych koszt&oacute;w&nbsp; ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola oznakowania środk&oacute;w trwałych i pozostałych środk&oacute;w trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Wsp&oacute;łpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych r&oacute;żnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie os&oacute;b odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilans&oacute;w, rachunk&oacute;w zysk&oacute;w i strat, zmian w funduszu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie informacji i materiał&oacute;w do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Opracowywanie projekt&oacute;w dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projekt&oacute;w uchwał, zarządzeń.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie i przekazywanie dokument&oacute;w z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inne - pełnienie dyżur&oacute;w związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys &ndash; curriculum vitae,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/567688/kwestionariusz_kandydata_od_4_maja-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie zaświadczeń o&nbsp;ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie &nbsp;o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z&nbsp;oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, kt&oacute;re wykonuje w ramach obowiązk&oacute;w służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku os&oacute;b nieposiadających obywatelstwa polskiego -&nbsp;&nbsp;kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku kandydat&oacute;w niepełnosprawnych, kt&oacute;rzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia &ndash;&nbsp;oświadczenie o&nbsp; niepełnosprawności,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w bieżącego naboru, (przykładowy wz&oacute;r: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko&nbsp; przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody<br /> w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;).</em></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> m)&nbsp;&nbsp; fakultatywne oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracownik&oacute;w,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> n)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym </strong>w terminie <strong>do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym

 

1. Wymagania niezbędne:

a)     wykształcenie: wyższe lub średnie,

b)    doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,

c)     obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

d)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

e)     brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)     nieposzlakowana opinia.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     wykształcenie (charakter lub typ szkoły) – wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) – rachunkowość, finanse,

b)    znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów ustaw rachunkowości,
o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych, 

c)     umiejętność klasyfikowania dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,

d)    umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,

e)     umiejętność rozliczania dotacji i środków pochodzących ze źródeł krajowych i zagranicznych,

f)     umiejętność obsługi komputera i programów – WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekstów, Excel - arkusz kalkulacyjny),

g)    umiejętność pracy w zespole,

h)     praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,

i)      predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Zadania główne:

       - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.

       - Kontrola wstępna i bieżąca dokumentów kasowych.

       - Nadzór nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raportów kasowych.

       - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokumentów księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.

       - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze głównej zapisów dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.

       - Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środków trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpisów amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepisów i planu amortyzacji.

       -  Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakładów inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.

       - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środków pozyskanych , w tym pochodzących ze źródeł zagranicznych.

       - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

       - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto „wydatków” Urzędu.

       - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.

       - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.

       - Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.

b)    Zadania okresowe:

       - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruków.

       - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję – kwoty planowanych wydatków na dany rok budżetowy, kwot poniesionych kosztów  ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.

- Kontrola oznakowania środków trwałych i pozostałych środków trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Współpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.

       - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych różnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.

       - Rozliczanie osób odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.

       - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.

       - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilansów, rachunków zysków i strat, zmian w funduszu.

       - Przygotowywanie informacji i materiałów do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.

       - Opracowywanie projektów dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projektów uchwał, zarządzeń.

       - Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.

c)     Inne - pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.

 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys – curriculum vitae,

c)     oryginał kwestionariusza osobowego,

d)    kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

e)     kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

f)     kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych

h)     oświadczenie  o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

i)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

j)       w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego -  kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

k)      w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o  niepełnosprawności,

l)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko  przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody
w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).

m)   fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,

n)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym
w terminie do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

Jerzy Szczupak


 

KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                              

                                                     

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym

 

1. Wymagania niezbędne:

a)     wykształcenie: wyższe lub średnie,

b)    doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,

c)     obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

d)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

e)     brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)     nieposzlakowana opinia.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     wykształcenie (charakter lub typ szkoły) – wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) – rachunkowość, finanse,

b)    znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów ustaw rachunkowości,
o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych, 

c)     umiejętność klasyfikowania dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,

d)    umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,

e)     umiejętność rozliczania dotacji i środków pochodzących ze źródeł krajowych i zagranicznych,

f)     umiejętność obsługi komputera i programów – WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekstów, Excel - arkusz kalkulacyjny),

g)    umiejętność pracy w zespole,

h)     praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,

i)      predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Zadania główne:

       - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.

       - Kontrola wstępna i bieżąca dokumentów kasowych.

       - Nadzór nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raportów kasowych.

       - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokumentów księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.

       - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze głównej zapisów dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.

       - Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środków trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpisów amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepisów i planu amortyzacji.

       -  Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakładów inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.

       - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środków pozyskanych , w tym pochodzących ze źródeł zagranicznych.

       - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

       - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto „wydatków” Urzędu.

       - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.

       - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.

       - Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.

b)    Zadania okresowe:

       - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruków.

       - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję – kwoty planowanych wydatków na dany rok budżetowy, kwot poniesionych kosztów  ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.

- Kontrola oznakowania środków trwałych i pozostałych środków trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Współpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.

       - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych różnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.

       - Rozliczanie osób odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.

       - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.

       - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilansów, rachunków zysków i strat, zmian w funduszu.

       - Przygotowywanie informacji i materiałów do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.

       - Opracowywanie projektów dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projektów uchwał, zarządzeń.

       - Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.

c)     Inne - pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.

 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys – curriculum vitae,

c)     oryginał kwestionariusza osobowego,

d)    kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

e)     kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

f)     kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych

h)     oświadczenie  o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

i)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

j)       w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego -  kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

k)      w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o  niepełnosprawności,

l)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko  przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody
w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).

m)   fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,

n)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym
w terminie do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

Jerzy Szczupak


KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                              

                                                     

2019-06-14 08:31:52  Iga Maluszycka

Pole full zmieniło wartość z '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie: wyższe lub średnie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, kt&oacute;rych obywatelom na podstawie um&oacute;w międzynarodowych lub przepis&oacute;w prawa wsp&oacute;lnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nieposzlakowana opinia.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie (charakter lub typ szkoły) &ndash; wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) &ndash; rachunkowość, finanse,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepis&oacute;w ustaw rachunkowości,<br /> o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych,&nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność klasyfikowania dochod&oacute;w, wydatk&oacute;w, przychod&oacute;w i rozchod&oacute;w oraz środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność rozliczania dotacji i środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł krajowych i zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność obsługi komputera i program&oacute;w &ndash; WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekst&oacute;w, Excel - arkusz kalkulacyjny),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność pracy w zespole,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problem&oacute;w i poprawnego wyciągania wniosk&oacute;w, kreatywność, łatwość nawiązywania kontakt&oacute;w, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania gł&oacute;wne:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowod&oacute;w księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola wstępna i bieżąca dokument&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Nadz&oacute;r nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raport&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokument&oacute;w księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze gł&oacute;wnej zapis&oacute;w dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji środk&oacute;w trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środk&oacute;w trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpis&oacute;w amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepis&oacute;w i planu amortyzacji.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp; Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakład&oacute;w inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środk&oacute;w pozyskanych , w tym pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto &bdquo;wydatk&oacute;w&rdquo; Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania okresowe:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruk&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję &ndash; kwoty planowanych wydatk&oacute;w na dany rok budżetowy, kwot poniesionych koszt&oacute;w&nbsp; ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola oznakowania środk&oacute;w trwałych i pozostałych środk&oacute;w trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Wsp&oacute;łpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych r&oacute;żnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie os&oacute;b odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilans&oacute;w, rachunk&oacute;w zysk&oacute;w i strat, zmian w funduszu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie informacji i materiał&oacute;w do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Opracowywanie projekt&oacute;w dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projekt&oacute;w uchwał, zarządzeń.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie i przekazywanie dokument&oacute;w z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inne - pełnienie dyżur&oacute;w związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys &ndash; curriculum vitae,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/567688/kwestionariusz_kandydata_od_4_maja-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie zaświadczeń o&nbsp;ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie &nbsp;o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z&nbsp;oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, kt&oacute;re wykonuje w ramach obowiązk&oacute;w służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku os&oacute;b nieposiadających obywatelstwa polskiego -&nbsp;&nbsp;kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku kandydat&oacute;w niepełnosprawnych, kt&oacute;rzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia &ndash;&nbsp;oświadczenie o&nbsp; niepełnosprawności,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w bieżącego naboru, (przykładowy wz&oacute;r: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko&nbsp; przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody<br /> w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;).</em></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> m)&nbsp;&nbsp; fakultatywne oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracownik&oacute;w,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> n)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym </strong>w terminie <strong>do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> ' na '<p align="center"> <strong>URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>OGŁASZA NAB&Oacute;R</strong></p> <p align="center"> <strong>NA WOLNE STANOWISKO PRACY</strong></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p> 1. <u>Wymagania niezbędne:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie: wyższe lub średnie,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, kt&oacute;rych obywatelom na podstawie um&oacute;w międzynarodowych lub przepis&oacute;w prawa wsp&oacute;lnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nieposzlakowana opinia.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> 2. <u>Wymagania dodatkowe:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wykształcenie (charakter lub typ szkoły) &ndash; wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) &ndash; rachunkowość, finanse,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepis&oacute;w ustaw rachunkowości,<br /> o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych,&nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność klasyfikowania dochod&oacute;w, wydatk&oacute;w, przychod&oacute;w i rozchod&oacute;w oraz środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność rozliczania dotacji i środk&oacute;w pochodzących ze źr&oacute;deł krajowych i zagranicznych,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność obsługi komputera i program&oacute;w &ndash; WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekst&oacute;w, Excel - arkusz kalkulacyjny),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; umiejętność pracy w zespole,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problem&oacute;w i poprawnego wyciągania wniosk&oacute;w, kreatywność, łatwość nawiązywania kontakt&oacute;w, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 3. <u>Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:</u></p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania gł&oacute;wne:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowod&oacute;w księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kontrola wstępna i bieżąca dokument&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Nadz&oacute;r nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raport&oacute;w kasowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokument&oacute;w księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze gł&oacute;wnej zapis&oacute;w dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji środk&oacute;w trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środk&oacute;w trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpis&oacute;w amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepis&oacute;w i planu amortyzacji.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp; Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakład&oacute;w inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środk&oacute;w pozyskanych , w tym pochodzących ze źr&oacute;deł zagranicznych.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto &bdquo;wydatk&oacute;w&rdquo; Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zadania okresowe:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruk&oacute;w.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję &ndash; kwoty planowanych wydatk&oacute;w na dany rok budżetowy, kwot poniesionych koszt&oacute;w&nbsp; ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> - Kontrola oznakowania środk&oacute;w trwałych i pozostałych środk&oacute;w trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Wsp&oacute;łpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych r&oacute;żnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Rozliczanie os&oacute;b odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilans&oacute;w, rachunk&oacute;w zysk&oacute;w i strat, zmian w funduszu.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie informacji i materiał&oacute;w do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Opracowywanie projekt&oacute;w dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projekt&oacute;w uchwał, zarządzeń.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Przygotowywanie i przekazywanie dokument&oacute;w z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inne - pełnienie dyżur&oacute;w związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> &nbsp;</p> <p> <em>Wskaźnik zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepis&oacute;w o rehabilitacji zawodowej<br /> i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.</em></p> <p> <em>Informacja o warunkach pracy:</em></p> <p> <em>Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się w&oacute;zkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla os&oacute;b niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu. </em></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4. <u>Wymagane dokumenty:</u></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; list motywacyjny,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; życiorys &ndash; curriculum vitae,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oryginał <a href="https://umprzemkow.bip.gov.pl/fobjects/download/567688/kwestionariusz_kandydata_od_4_maja-doc.html">kwestionariusza osobowego</a>,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie świadectw bądź dyplom&oacute;w potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kopie zaświadczeń o&nbsp;ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie &nbsp;o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z&nbsp;oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, kt&oacute;re wykonuje w ramach obowiązk&oacute;w służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku os&oacute;b nieposiadających obywatelstwa polskiego -&nbsp;&nbsp;kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z&nbsp;oryginałem),</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> k)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;w przypadku kandydat&oacute;w niepełnosprawnych, kt&oacute;rzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia &ndash;&nbsp;oświadczenie o&nbsp; niepełnosprawności,</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w bieżącego naboru, (przykładowy wz&oacute;r: <em>&bdquo;Wyrażam zgodę </em><em>na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko&nbsp; przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.</em><em>Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w spos&oacute;b świadomy, zaś administrator danych, kt&oacute;rym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o kt&oacute;rych mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody<br /> w dowolnej formie i w dowolnym momencie&rdquo;).</em></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> m)&nbsp;&nbsp; fakultatywne oświadczenie o&nbsp;wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel&oacute;w przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracownik&oacute;w,</p> <p style="margin-left:35.7pt;"> n)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.</p> <p style="margin-left:18.15pt;"> &nbsp;</p> <p> Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: <strong>ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP</strong> w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Urząd Miejski w Przemkowie</strong></p> <p align="center"> <strong>Plac Wolności 25</strong></p> <p align="center"> <strong>59-170 Przemk&oacute;w</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> z dopiskiem: <strong>Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej<br /> w Referacie Finansowym </strong>w terminie <strong>do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00</strong>. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.</p> <p> &nbsp;</p> <p> W przypadku dużej liczby kandydat&oacute;w w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, kt&oacute;rego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć os&oacute;b z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Aplikacje, kt&oacute;re wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwr&oacute;cone nadawcom.</p> <p> Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.</p> <p> Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.</p> <p> Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nab&oacute;r.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> <strong>BURMISTRZ</strong></p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> &nbsp;</p> <p align="center" style="margin-left:248.15pt;"> Jerzy Szczupak</p> <br clear="all" /> <p align="center"> <strong>KLAUZULA INFORMACYJNA</strong></p> <p align="center"> <strong>o przetwarzaniu danych osobowych </strong></p> <p align="center"> <strong>dla os&oacute;b uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy </strong></p> <p> Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydat&oacute;w do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest <strong>Burmistrz Przemkowa</strong> z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemk&oacute;w (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych &ndash; <strong>iod@przemkow.pl</strong></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c&nbsp; RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.</p> <p style="margin-left:52.05pt;"> &middot; przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:</p> <p style="margin-left:71.85pt;"> &middot; Dostawcy program&oacute;w i usług informatycznych.</p> <p style="margin-left:54.0pt;"> b) podmioty uprawnione przepisami prawa.</p> <p style="margin-left:36.0pt;"> c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepis&oacute;w prawa, przez okres niezbędny do realizacji cel&oacute;w przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie kr&oacute;cej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepis&oacute;w uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.</p> <p style="margin-left:36.15pt;"> 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <hr /> <p style="margin-left:106.2pt;"> INFORMACJA O WYNIKACH NABORU</p> <p align="center"> na stanowisko urzędnicze</p> <p align="center"> &nbsp;</p> <h6 align="center"> Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej w Referacie Finansowym</h6> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE<br /> Plac Wolności 25<br /> 59-170 Przemk&oacute;w</p> <p> &nbsp;</p> <p> Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani <strong>Alina Muszalska-Kearney</strong>zamieszkała w Przemkowie.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Uzasadnienie dokonanego wyboru:</p> <h6> W ocenie Burmistrza Przemkowa pani Alina Muszalska-Kearneyposiada odpowiednie kwalifikacje zawodowe, wykazała się bardzo dobrym przygotowaniem merytorycznym i wiedzą fachową dotyczącą zadań realizowanych na stanowisku Podinspektora ds. księgowości finansowo-budżetowej w Referacie Finansowym. Cechy charakteru i predyspozycje pani Aliny Muszalskiej-Kearneygwarantują prawidłową obsługę stanowiska oraz właściwą wsp&oacute;łpracę z kierownictwem, pracownikami, a przede wszystkim z klientami Urzędu.</h6> <p> 14.06.2019 r.</p> <p style="margin-left:212.4pt;"> <strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Burmistrz Przemkowa</strong></p> <p style="margin-left:247.8pt;"> <strong>/-/ Jerzy Szczupak</strong></p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym

 

1. Wymagania niezbędne:

a)     wykształcenie: wyższe lub średnie,

b)    doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,

c)     obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

d)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

e)     brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)     nieposzlakowana opinia.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     wykształcenie (charakter lub typ szkoły) – wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) – rachunkowość, finanse,

b)    znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów ustaw rachunkowości,
o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych, 

c)     umiejętność klasyfikowania dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,

d)    umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,

e)     umiejętność rozliczania dotacji i środków pochodzących ze źródeł krajowych i zagranicznych,

f)     umiejętność obsługi komputera i programów – WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekstów, Excel - arkusz kalkulacyjny),

g)    umiejętność pracy w zespole,

h)     praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,

i)      predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Zadania główne:

       - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.

       - Kontrola wstępna i bieżąca dokumentów kasowych.

       - Nadzór nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raportów kasowych.

       - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokumentów księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.

       - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze głównej zapisów dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.

       - Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środków trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpisów amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepisów i planu amortyzacji.

       -  Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakładów inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.

       - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środków pozyskanych , w tym pochodzących ze źródeł zagranicznych.

       - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

       - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto „wydatków” Urzędu.

       - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.

       - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.

       - Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.

b)    Zadania okresowe:

       - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruków.

       - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję – kwoty planowanych wydatków na dany rok budżetowy, kwot poniesionych kosztów  ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.

- Kontrola oznakowania środków trwałych i pozostałych środków trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Współpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.

       - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych różnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.

       - Rozliczanie osób odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.

       - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.

       - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilansów, rachunków zysków i strat, zmian w funduszu.

       - Przygotowywanie informacji i materiałów do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.

       - Opracowywanie projektów dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projektów uchwał, zarządzeń.

       - Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.

c)     Inne - pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.

 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys – curriculum vitae,

c)     oryginał kwestionariusza osobowego,

d)    kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

e)     kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

f)     kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych

h)     oświadczenie  o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

i)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

j)       w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego -  kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

k)      w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o  niepełnosprawności,

l)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko  przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody
w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).

m)   fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,

n)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym
w terminie do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

Jerzy Szczupak


KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                              

                                                     

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym

 

1. Wymagania niezbędne:

a)     wykształcenie: wyższe lub średnie,

b)    doświadczenie zawodowe min 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany,

c)     obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

d)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

e)     brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)     nieposzlakowana opinia.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a)     wykształcenie (charakter lub typ szkoły) – wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne, profil (specjalność) – rachunkowość, finanse,

b)    znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów ustaw rachunkowości,
o sprawozdawczości budżetowej, o finansach publicznych, 

c)     umiejętność klasyfikowania dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,

d)    umiejętność prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej, sporządzania sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,

e)     umiejętność rozliczania dotacji i środków pochodzących ze źródeł krajowych i zagranicznych,

f)     umiejętność obsługi komputera i programów – WINDOWS, Microsoft Office (Word - edytor tekstów, Excel - arkusz kalkulacyjny),

g)    umiejętność pracy w zespole,

h)     praktyka w jednostce samorządu terytorialnego,

i)      predyspozycje osobowościowe - dokładność, operatywność, dyspozycyjność, umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, łatwość podejmowania decyzji, odporność na stres.

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

a)     Zadania główne:

       - Kontrola pod względem zgodności z planem finansowym oraz pod względem formalno - rachunkowym dowodów księgowych Urzędu, ich klasyfikowanie i dekretowanie.

       - Kontrola wstępna i bieżąca dokumentów kasowych.

       - Nadzór nad przestrzeganiem zasad rozliczeń pieniężnych i poprawności raportów kasowych.

       - Kompletowanie i przygotowywanie zadekretowanych dokumentów księgowych do bieżącego ujęcia w księgach rachunkowych.

       - Organizowanie bieżącego ujmowania w księdze głównej zapisów dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych.

       - Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji ilościowo-wartościowej pozostałych środków trwałych, opracowywanie planu amortyzacji i naliczanie odpisów amortyzacyjnych na podstawie obowiązujących przepisów i planu amortyzacji.

       -  Bieżące monitorowanie terminowego rozliczania nakładów inwestycyjnych, uzgadnianie klasyfikacji i stawki amortyzacyjnej środka trwałego.

       - Prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń finansowych dotacji, środków pozyskanych , w tym pochodzących ze źródeł zagranicznych.

       - Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym rozliczeń dotacji udzielonych z budżetu, w tym z zakresu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

       - Prowadzenie windykacji należności budżetowych wpływających na konto „wydatków” Urzędu.

       - Przeprowadzanie kontroli finansowej w podległych jednostkach.

       - Sporządzanie informacji, analiz, deklaracji i sprawozdań z zakresu wykonywanych czynności.

       - Przygotowywanie pism z zakresu wykonywanych czynności.

b)    Zadania okresowe:

       - Sporządzanie sprawozdań okresowych, analiz, zestawień, wymaganych wydruków.

       - Uzgadnianie z odpowiednim kierownikiem Referatu prowadzącego daną inwestycję – kwoty planowanych wydatków na dany rok budżetowy, kwot poniesionych kosztów  ( co najmniej raz na kwartał, przed sporządzeniem sprawozdań kwartalnych), klasyfikację budżetową.

- Kontrola oznakowania środków trwałych i pozostałych środków trwałych podlegających ewidencji ilościowo- wartościowej, zgodnie z prowadzoną ewidencją księgową. Współpraca z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienia w zakresie trwałego oznakowania majątku Urzędu i Gminy.

       - Rozliczanie inwentaryzacji, wyjaśnianie stwierdzonych różnic inwentaryzacyjnych z osobami odpowiedzialnymi za dane składniki majątku oraz ich rozliczanie.

       - Rozliczanie osób odpowiedzialnych materialnie z powierzonego mienia.

       - Weryfikowanie otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych Urzędu.

       - Sporządzanie zbiorczych i skonsolidowanych sprawozdań, informacji, bilansów, rachunków zysków i strat, zmian w funduszu.

       - Przygotowywanie informacji i materiałów do konstrukcji projektu budżetu gminy na dany rok budżetowy.

       - Opracowywanie projektów dokumentacji wewnętrznej w zakresie realizacji wykonywanych czynności, w tym projektów uchwał, zarządzeń.

       - Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów z zakresu wykonywanych czynności do archiwum zakładowego.

c)     Inne - pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez organizowanych przez Urząd lub inne związane z nieprzewidzianymi sytuacjami.

 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy:

Praca na parterze budynku Urzędu. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.

 

 

4. Wymagane dokumenty:

a)     list motywacyjny,

b)    życiorys – curriculum vitae,

c)     oryginał kwestionariusza osobowego,

d)    kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

e)     kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

f)     kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

g)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych

h)     oświadczenie  o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

i)      oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

j)       w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego -  kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

k)      w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o  niepełnosprawności,

l)       oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko  przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody
w dowolnej formie i w dowolnym momencie”).

m)   fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników,

n)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:

 

Urząd Miejski w Przemkowie

Plac Wolności 25

59-170 Przemków

 

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej
w Referacie Finansowym
w terminie do dnia 10 czerwca 2019 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.

 

W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej.

Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.

 

BURMISTRZ

 

Jerzy Szczupak


KLAUZULA INFORMACYJNA

o przetwarzaniu danych osobowych

dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.Urz.UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: p.info@przemkow.pl)

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@przemkow.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:

· wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

· przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa - na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą:

a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych:

· Dostawcy programów i usług informatycznych.

b) podmioty uprawnione przepisami prawa.

c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat.

6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem.

9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.                              

                                                     


INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na stanowisko urzędnicze

 

Podinspektor ds. księgowości finansowo-budżetowej w Referacie Finansowym

 

URZĄD MIEJSKI W PRZEMKOWIE
Plac Wolności 25
59-170 Przemków

 

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Alina Muszalska-Kearneyzamieszkała w Przemkowie.

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

W ocenie Burmistrza Przemkowa pani Alina Muszalska-Kearneyposiada odpowiednie kwalifikacje zawodowe, wykazała się bardzo dobrym przygotowaniem merytorycznym i wiedzą fachową dotyczącą zadań realizowanych na stanowisku Podinspektora ds. księgowości finansowo-budżetowej w Referacie Finansowym. Cechy charakteru i predyspozycje pani Aliny Muszalskiej-Kearneygwarantują prawidłową obsługę stanowiska oraz właściwą współpracę z kierownictwem, pracownikami, a przede wszystkim z klientami Urzędu.

14.06.2019 r.

       Burmistrz Przemkowa

/-/ Jerzy Szczupak

2019-11-02 05:39:17 

Pole _archived wypełniono wartością 'true'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
_archivedpuste1

Przeczytaj o systemie i przetwarzanych w nim danych

Tożsamość administratora systemu
Administratorem Scentralizowanego Systemu Dostępu do Informacji Publicznej (SSDIP), który służy do udostępniania podmiotowych stron BIP jest Minister Cyfryzacji, mający siedzibę w Warszawie (00-583) przy Al. Ujazdowskich 1/3, który zapewnia jego rozwój i utrzymanie. Minister Cyfryzacji w ramach utrzymywania i udostępniania systemu SSDIP zapewnia bezpieczeństwo publikowanych danych, wymagane funkcjonalności oraz rejestrowanie i nadawanie uprawnień redaktorów BIP dla osób wskazanych we wnioskach podmiotów zainteresowanych utworzeniem własnych stron podmiotowych przy użyciu SSDIP zgodnie z art. 9 ust. 4 pkt 3 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429).
Minister Cyfryzacji, jako administrator systemu SSDIP jest jednocześnie administratorem danych osób wnioskujących o dostęp do SSDIP w celu utworzenia podmiotowych stron BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania.
Tożsamość administratora danych
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w systemie SSDIP w zakresie osób wnioskujących o utworzenie podmiotowej strony BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania (redaktorów podmiotowych stron BIP) jest Minister Cyfryzacji.

Administratorami danych publikowanych na podmiotowych stronach BIP utworzonych w ramach SSDIP są podmioty, które daną stronę podmiotową BIP utworzyły. Podmioty te decydują o treści danych, w tym treści i zakresie danych osobowych publikowanych na podmiotowych stronach BIP, ich rozmieszczeniu, modyfikacji i usuwaniu.
Minister Cyfryzacji, jako Administrator systemu SSDIP w odniesieniu do materiałów publikowanych na podmiotowych stronach BIP jest podmiotem przetwarzającym. Może on ingerować w treść materiałów publikowanych na poszczególnych stronach podmiotowych BIP jedynie w przypadku, gdy właściwy podmiot, który daną stronę utworzył i nią zarządza utracił do niej dostęp lub z innych przyczyn utracił nad nią kontrolę.
Dane kontaktowe administratora systemu SSDIP
Z administratorem systemu SSDIP można się skontaktować poprzez adres email mc@mc.gov.pl, pisemnie na adres siedziby administratora, lub na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych
Administrator systemu SSDIP wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez email iod@mc.gov.pl lub listownie – na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować wyłącznie w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych osób składających wnioski o udostepnienie SSDIP, redaktorów poszczególnych stron BIP, oraz incydentów bezpieczeństwa.
W sprawach przetwarzania danych osobowych zawartych w treści materiałów publikowanych w ramach poszczególnych stron podmiotowych, należy się kontaktować z inspektorem ochrony danych podmiotu, którego strona BIP dotyczy, ich redaktorem lub kierownictwem podmiotu, który daną stronę podmiotowa BIP utworzył.
Cele przetwarzania i podstawa prawna przetwarzania
Celem przetwarzania danych publikowanych na stronach podmiotowych BIP przez poszczególne podmioty jest udostępnienie informacji publicznej wytworzonej w urzędzie i dotyczącej działalności urzędu. Podstawę prawną publikacji stanowi wypełnienie obowiązku prawnego, o którym mowa w art. 8 oraz art. 9 ust 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
Celem udostępniania systemu SSDIP przez Ministra Cyfryzacji jest umożliwienie podmiotom zobowiązanym, o których mowa w art. 4 ust 1 i 2 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, utworzenia i prowadzenia własnych stron BIP (co wynika z art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ww. ustawy).
Odbiorcy danych lub kategorie odbiorców danych
Dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska, nr telefonu, nr faksu dotyczące redaktorów podmiotowych stron BIP oraz dane osobowe publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na poszczególnych podmiotowych stronach BIP są danymi udostępnianymi publicznie bez żadnych ograniczeń, w tym Centralnemu Ośrodkowi Informatycznemu w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich 132-136, któremu Ministerstwo Cyfryzacji powierzyło przetwarzanie danych przetwarzanych w ramach platformy SSDIP.
Okres przechowywania danych
Dane dotyczące osób wnioskujących o udostępnienie systemu SSDIP oraz dane osób wyznaczonych na redaktorów stron podmiotowych przechowywane są przez czas, w jakim osoby te pełniły swoje funkcje oraz przez okres wskazany w przepisach prawa po okresie, w którym osoby te przestały pełnić swoje funkcje.
Dane osobowe osób zawarte w materiałach publikowanych w ramach podmiotowych stron BIP przechowywane są przez okres ustalony przez osoby zarządzające treścią tych stron.
Prawa podmiotów danych
Osoby, których dane są przetwarzane w systemie głównym SSDIP, w tym osoby składające wnioski o przyznanie dostępu do SSDIP oraz osoby będące redaktorami podmiotowych stron BIP, mają prawo dostępu do swoich danych, prawo do sprzeciwu, prawo ograniczenia przetwarzania oraz prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, o którym mowa powyżej. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora systemu tj. Ministra Cyfryzacji lub wyznaczonego inspektora ochrony danych na adres iod@mc.gov.pl.
Osoby, których dane są publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na podmiotowych stronach BIP maja prawo dostępu do danych, prawo do sprzeciwu, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, w którym ich publikacja jest wymagana. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora danych podmiotu, którego dana strona BIP dotyczy, lub wyznaczonego przez niego inspektora ochrony danych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Osobom, których dane są przetwarzane w systemie SSDIP lub na podmiotowych stronach BIP publikowanych przez poszczególne podmioty przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Informacja o dobrowolności lub obowiązku podania danych
Przetwarzanie danych osobowych osób składających wnioski o dostęp do SSDIP oraz osób wyznaczonych do redakcji poszczególnych stron podmiotowych BIP jest niezbędne dla zapewnienia kontroli dostępu i wynika z przepisu prawa, tj. art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429) oraz § 15 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 stycznia 2007 r. w sprawie Biuletynu Informacji Publicznej (Dz. U. Nr 10, poz. 68), w związku z art. 20a ustawy z dnia 17 lutego o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 700, 730, 848, 1590 i 2294) i przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2247).
Publikowanie danych osobowych na stronie systemu SSDIP oraz na podmiotowych stronach BIP jest dopuszczalne tylko wtedy, jeśli wynika z przepisów prawa, lub jeśli administrator danych uzyskał zgodę tych osób na ich publikację.



Zapoznałem się..